職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.72757 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 仙台 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 25人ほど(6人×4チーム) |
参加学生の属性 | 東北大学の学生がほとんどだった |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ)、宿泊費:指定のホテルに宿泊(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にあったブライダル会社のケース。社員の声やモチベーションクラウド結果などの資料が配られ、それらを分析して問題点を洗い出し、その問題点に対する具体的な解決案を提示する。
最終日にプレゼンテーションを行い、優勝チームが選ばれる。
最終日の夜に懇親会。
ワークの具体的な手順
初日の最初にアイスブレーキングとしてディベートをする。
午後からブライダル会社のワークに取り組み始め、3回ほど別室で役員の方からフィードバックをもらう機会がある。
資料の分析→問題点の洗い出し、優先順位づけ→解決策の提示、という流れ
インターンの感想・注意した点
本選考につながるインターンだったが、選考特有のピリついた雰囲気は全くなかった。どのチームもワークで最善の案を考え抜くことに集中していた。
1日目が終わった後もカフェに集まり深夜までワークに取り組んだ。
2日間頭をフル回転させて出した案に役員の方からフィードバックがもらえ、いい経験だったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に社員の方が近くにいるので、質問したり、フィードバックをもらったりした。
3回ほど個室で役員の方に進捗状況を説明し、フィードバック等もらえる機会があった。
プレゼンテーション後には他のグループと比較して良かった点/悪かった点のフィードバックがあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個々の本質を見てくれるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージがより強くなった
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