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総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.45607 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年1月
グループディスカッション（GD）
2019年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 150分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

説明会を経て、GD、そのままGDをテーマに集団面接

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GDのテーマ・お題

逆境

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GDの手順

個人ワークで逆境の言葉を定義したあと、グループワーク。各々が主張を行い、まとめる。そこから発散と収束を繰り返して進めた。それなりに優秀な人が集まっていたが、タイムキーパーがいないまま進んでいってしまった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

メンター、学生の順に自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分ほど

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選考官からのフィードバックの有無

それぞれに感想を聞いていただいた

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雰囲気

和気あいあいとした雰囲気。メンターがそういった雰囲気をつくろうとしていた

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注意した点・感想

あくまで組織コンサルということで、チームワークの成果を最大化することを意識した。具体的には、まずタイムマネジメントのためのスケジュールをつくり、初速発散をしたあと、チームメイトのモチベートをしながら議論を進めるようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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【会場到着から選考終了までの流れ】①企業説明 ②GD ③お題の解説 ④自由に質問&就活相談　【GDのテーマ・お題】問題と課題の違いは何か　【GDの手順】①テーマ発表 ②テーマについて自分で数分間考える（紙に書き込みOK） ③各班ごとに話し合う（15分程度） ④A3の紙にまとめて選考官にプレゼン ⑤各班でGDの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を受けた後にグループディスカッションに取り組む。そのあと軽く面接がある。　【GDのテーマ・お題】逆境とは何か　【GDの手順】まず、個人ワークで2.3分ほど逆境の定義を考えた後に、皆で議論する。自身の主張を述べて、その後にまとめていく。ホワイトボードも使用でき、そこにそれぞれの主張...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、他の学生3人と共に面接官を待った。面接官が来たらグループで面接が行われ、最後に質問対応があり解散。　【質問内容】自分のこれまで、現在、将来についてどんな出来事があったか、またその時々のモチベーションはどのように変化し...
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【会場到着から選考終了までの流れ】参加者30人程度と一緒に企業説明を受けた後（途中に近くの人と自己紹介などのワークもはさむ）、6〜7人のグループに分けられてグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】課題と問題の違い　【GDの手順】40分程度で自由にディスカッションをした後、面接官の前で代表者1名が発表。ディスカッシ...
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20年卒
web面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半 同グループのリンクアイの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明（30分ほど）ののち面接　【質問内容】現在の価値観や人間性を形成した幼少期から現在までの出来事を聞かれた。 - 小、中、高校で印象に残っている出来事 - 強み/弱み - 委員会活動につい...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】先に来た人同士で自己紹介をして、和気あいあいとしていた。　【GDのテーマ・お題】あなたについて自己PRをしてください。　【GDの手順】まずモチベーショングラフを人数分配布され、10分ほど記入する時間を貰いました。その後、1人2分で自分について面接官に自己PRをし、8分間、PR内容について質...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】①15分程度で手元のA4の紙に自分の今後10年のキャリアプランを書く ②一人ずつ順番に書いたキャリアプランについてプレゼン ③面接官の方から質問を受け、それに適宜答える　【質問内容】「自分の今後10年のキャリアプランについて教...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を受けた後にグループディスカッションに取り組む。そのあと軽く面接がある。　【質問内容】自身の逆境についての経験を述べて下さい。 その乗り越え方を教えて下さい。 なぜそれを頑張ろうと思ったかを教えて下さい。 なぜサーク...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは会社説明をされてそこから面接　【質問内容】自己紹介から始まり、モチベーショングラフを5-10分くらいで書いて、それについて1分で説明するということをやった。モチベーションの高いところや低いところの出来事を深掘りされた。なぜ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リンクアイの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、リンクアンドモチベーショングループの説明を1時間程度受ける。その後、選考が始まった。モチベーション曲線を10分程度で書き、その後プレゼンをする。それを元に深堀される。その後、社員さんへの質問の時間があった。　【質問内容】...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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