20年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.48760 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月16日、17日 |
|---|---|
| 実施場所 | 仙台 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 東北大学が多い |
| 交通費補助の有無 | あり（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
組織変革コンサルを体感した。チームは、BRIDGE-iでの個人のモチベーションタイプやポータブルスキルから総合的に判断して編成されているように感じた。1日目は、リンクアンドモチベーションの説明と、組織変革に関する講義、その後ワークであった。2日目は、ワークを続け、最後にプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
リンクアンドモチベーションのサーベイ結果や社員からの声を元に、組織の問題を診断し、変革の案を考える。途中に、社員さんへの中間報告が数回あり、フィードバックをもらえる。最後に、全体に向けてプレゼンをして優勝チームを決める
インターンの感想・注意した点
組織の問題を、社員からの声という人の主観的な情報と、リンクアンドモチベーションのサーベイという客観的な情報から推測することの難しさを体感した。大量の情報から、どれがボトルネックとなっているかを特定し、さらに改善案も自分たちで考えるため、時間的に厳しいところもあったが、チーム一丸となって何とかま...
インターン中の参加者や社員との関わり
チームで進めていく流れだったので、他のチームの参加者とは懇親会でしっかり関われた。社員さんとは、中間発表等でのフィードバックなどアドバイスを与えてくださる機会は多々あり、とてもお世話になった。参加者、社員ともに皆がいい人だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材系ということで、興味を持っていた。また、リンクアイを通してグループの社員さんと関わりがあり、関わる人全員が、生き生きとしていていい人だという印象だった。業務内容はイメージのみだったので、実際に体感してみたいと思った
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に、業務面での理解が進んだ。診断と変革という流れを軸に、企業変革の片鱗を感じられた。リンクアンドモチベーショングループの考え方も、実務体験を通して深められた気がした。
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