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インターンシップ
実施日程 2019年2月
実施場所 東京のオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 3チームに1人と全体に1人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 比較的幅広い層の学生が参加していた
交通費補助の有無 全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ブライダル会社の組織コンサルティングを自分たちで考え、最後に発表まで行った。社内のモチベーションクラウドを用いた分析やヒアリング内容を元に課題の特定から施策を出すところまで行った。途中社員さんのフィードバックが数回あった。

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ワークの具体的な手順

最初はチームビルディングから始まり（チーム名を決めたり、他チームとディベートをしたり）、会社についての詳しい説明があった。その後資料が配られ、資料の見方や使い方に関する説明の後、グループワークがスタートした。

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インターンの感想・注意した点

多くのデータをいかにシンプルかつ深くまとめられるかにこだわった。時間もかなり短かったので常に意識して取り組んだ。結果1位がとれなかったのは非常に悔しかったが、それほど全力で取り組めるワークの内容とメンバーだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

フィードバックではずっと同じ社員さんにお世話になった。インターン後に個人やチームに向けてのフィードバックもあった。懇親会にも参加sれていたが、メンバーに対し社員さんが少なくあまり話せなかったのは残念だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

情熱を持った人が多い組織

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上のイメージに加えクール（論理的）な面も強いと思った

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーションエンジニアリングを活用した新規事業立案。リンクアンドモチベーションのアセットであるモチベーションエンジニアリングに関する資料を活用しながら、それらを用いて新規事業立案を行う。世の中が抱える課題を見つけ、それを解決するような新規事業提案を促された。1日の中で2回...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織変革を起こすプランを考え、提案せよ。実在の企業のデータを開示し、それらから導き出される、組織変革における課題とはなにか、そしてそれをどう解決するかを描いたプランを提案せよという課題内容でした。　【ワークの具体的な手順】自社に対する理解と、モチベーションエンジニ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、班分け、リンクアンドモチベーション創業からの事業理解につながるボードゲーム 2日目：班ごとにリンクアンドモチベーションがもつアセットを使った新規事業立案 3日目：2日目の続きと役員の前で最終プレゼン　【ワークの具体的な手順】ボードゲームは社員さんとサポ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の朝にリンクアンドモチベーション側で組んだチームが発表され アイスブレイク→小ワーク→テーマ発表→ワーク開始 という流れだった。 ワークのテーマはある会社のコンサルティング。各チームプレゼン時間7分が与えられる。　【ワークの具体的な手順】4回のフィードバックを挟み...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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