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実施日程 2月
実施場所 リンクアンドモチベーション本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5人ほど
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 旧帝、国立、早慶、MARCH、日東駒専
交通費補助の有無 地方組の交通費、ホテル代

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日の朝にリンクアンドモチベーション側で組んだチームが発表され
アイスブレイク→小ワーク→テーマ発表→ワーク開始
という流れだった。
ワークのテーマはある会社のコンサルティング。各チームプレゼン時間7分が与えられる。

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ワークの具体的な手順

4回のフィードバックを挟みながら、自由に進める。
筋道はある程度できているが、施策でオリジナリティを出せる。

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インターンの感想・注意した点

コミュニケーションライン、認知共感行動定着、5Mなど、組織改善に関する多くの学びがあり、非常に勉強になった。

注意した点は、インプットした情報を素直にしっかりと生かし、アウトプットの精度を高めること。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日終了後、レストランに移動し、ご飯とお酒を少し

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は選考会というよりも紹介や推薦のケースが多かったように思えた。夏、秋と比べると劣るが、少なからず優秀だったと感じる。
社員は採用責任者が1人とお手伝いの内定者が2人、加えてアドバイザーとしてエース級の方が2人いらした。
発表以外ではそれほど関わりはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

とにかくエモーショナル

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ロジックの上に成り立つエモーショナル

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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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