職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.40473 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2018年10月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年10月上旬
会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 2時間30分程度 |
社員の人数 | 1人×2班 |
学生の人数 | 5人×2班 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
①企業説明
②GD
③お題の解説
④自由に質問&就活相談
GDのテーマ・お題
問題と課題の違いは何か
GDの手順
①テーマ発表
②テーマについて自分で数分間考える(紙に書き込みOK)
③各班ごとに話し合う(15分程度)
④A3の紙にまとめて選考官にプレゼン
⑤各班でGDの振り返り
⑥選考官からのフィードバック
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単に自己紹介しあう時間があった
プレゼン時間の有無
A3の紙にまとめて1分間で発表
選考官からのフィードバックの有無
GD終了後選考官からチーム全体に向けたフィードバックあり
雰囲気
和やか、明るい
注意した点・感想
議論が抽象的なレベルになりすぎてしまうと、各人で認識にずれが生じやすくなり、ちぐはぐな議論が展開されてしまう。そのため、抽象的な話になったときは具体例に落とし込んで、みなが共通の理解のもとに議論を進めることを心がけた。
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