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実施日程 3月上旬
実施場所 関西オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり、5.6人
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 京大、阪大、神戸大、関関同立、地方国公立、地方私立
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日の朝にチームの発表が行われる。チームは学歴や男女比などを考慮しているらし。その後、アイスブレイク→小ワーク→テーマ発表→チームごとで取り組みという流れ。ワークはブライダル企業へのコンサルティング。最後に社員と学生に向けてパワーポイントを用いたプレゼンがあり、優勝チームを決める。

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ワークの具体的な手順

5回程、社員のフィードバックを受けながらワークを進める。ヒントを出してくれる。

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インターンの感想・注意した点

ワーク自体の難易度は非常に高いと思う。資料の量も膨大でなかなか時間も厳しい。ワーク中は、ある程度役割分担をして進めた方が良い。社員からのフィードバックをしっかり聞き、次に活かす必要がある。
ワークからは経営ビジョンやその浸透具合の大切さを学ぶことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームのメンバーとは2日間ずっと共に過ごすのでかなり仲は深まる。みんな優秀だった。最後にチームのメンバーに対してフィードバックをする。チームのメンバー以外とはあまり関わらない。社員は2人、内定者が2人いて、ワーク中にアドバイスをくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

アツイ人たち

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらない。

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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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