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インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 マネージャー役2名。人事社員やサポート役の内定者5〜6人
参加学生数 約40人
参加学生の属性 国公立、都内の有名私立
交通費補助の有無 遠方者のみ交通費、宿泊費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：自己紹介、班分け、リンクアンドモチベーション創業からの事業理解につながるボードゲーム
2日目：班ごとにリンクアンドモチベーションがもつアセットを使った新規事業立案
3日目：2日目の続きと役員の前で最終プレゼン

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ワークの具体的な手順

ボードゲームは社員さんとサポート役の内定者の方の指示で進めていく。内容が複雑で慣れるまでに時間がかかる。新規事業立案ワークは、基本的には各班で自由に進め、数時間ごとにマネージャー役の社員さんに相談する時間がある。
相談以外の時間の使い方は自由。

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インターンの感想・注意した点

新規事業立案に関しては、リンクアンドモチベーションの持つアセットを使うということを考えるとどうしても小さくまとまってしまいがちだが、自分たちがどんな世界を望むのか、どうやったら達成できるのかということを重視して新規事業を考えた。

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懇親会の有無と選考への影響

夏や秋のインターンは冬のインターンにつながり、冬のインターンは本選考の一環である。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者の多くがリンクアイからの紹介であり、そもそも社員の方と知り合いであるケースが多いと感じた。また、モチベーションを武器にする会社であるので、社員の方や内定者の方は明るく元気であるため、仲良くなりやすいと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事に対する熱量が高い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらない

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーションエンジニアリングを活用した新規事業立案。リンクアンドモチベーションのアセットであるモチベーションエンジニアリングに関する資料を活用しながら、それらを用いて新規事業立案を行う。世の中が抱える課題を見つけ、それを解決するような新規事業提案を促された。1日の中で2回...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織変革を起こすプランを考え、提案せよ。実在の企業のデータを開示し、それらから導き出される、組織変革における課題とはなにか、そしてそれをどう解決するかを描いたプランを提案せよという課題内容でした。　【ワークの具体的な手順】自社に対する理解と、モチベーションエンジニ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の朝にリンクアンドモチベーション側で組んだチームが発表され アイスブレイク→小ワーク→テーマ発表→ワーク開始 という流れだった。 ワークのテーマはある会社のコンサルティング。各チームプレゼン時間7分が与えられる。　【ワークの具体的な手順】4回のフィードバックを挟み...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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