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インターンシップ
実施日程 11月上旬
実施場所 関西オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で5人程度
参加学生数 6人6グループ
参加学生の属性 旧帝大、関関同立がメイン
交通費補助の有無 交通費：実費分、宿泊費：遠方者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

モチベーションエンジニアリングを活用した新規事業立案。リンクアンドモチベーションのアセットであるモチベーションエンジニアリングに関する資料を活用しながら、それらを用いて新規事業立案を行う。世の中が抱える課題を見つけ、それを解決するような新規事業提案を促された。1日の中で2回ほど、上司役（実際に...

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ワークの具体的な手順

社員の方のレクチャ→ディスカッション→仮案の報告→ディスカッション→仮案の報告→ディスカッション→・・・→全体発表

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インターンの感想・注意した点

モチベーションエンジニアリングが難しいためその理解が難しかった。（理系の院生は特に疑問を持ちそう。）新規事業立案とはいえ、全く新しい事業を創造するのは難しいため、既存の事業に手を加えた形の事業立案を行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークであったため、グループのメンバとは特に会話や議論を密に交わした。社員の方は、ディスカッションの様子を見て回っており、質問がある際には気軽にできるような環境が整っていた。雰囲気としては非常にやりやすいように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

何をやっている会社なのかも分からず、モチベーションにフォーカスしたコンサルティングについては、まるで宗教のようなイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

モチベーションエンジニアリングについての理解がある程度深まり、面白い会社だと感じるようになった。社員の熱量が大きく、活気のある働きやすい環境だと感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）業務内容説明 （2）アイスブレイク （3）自己分析ワーク （4）人材育成ワーク （5）座談会 （3）では、事前に取り組んだ自己分析の結果をもとに、自分の性格やモチベーションの上がり方などを分析する個人ワーク。（4）は、会社のヒアリングシートをもとに、今後どの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったブライダル会社のケース。社員の声やモチベーションクラウド結果などの資料が配られ、それらを分析して問題点を洗い出し、その問題点に対する具体的な解決案を提示する。 最終日にプレゼンテーションを行い、優勝チームが選ばれる。 最終日の夜に懇親会。　【ワークの具体的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の朝にリンクアンドモチベーション側で組んだチームが発表され アイスブレイク→小ワーク→テーマ発表→ワーク開始 という流れだった。 ワークのテーマはある会社のコンサルティング。各チームプレゼン時間7分が与えられる。　【ワークの具体的な手順】4回のフィードバックを挟み...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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