職種別の選考対策
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19年卒 営業職
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No.26349 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 営業職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
國學院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム6.7人が6グループ程 |
参加学生数 | 40人くらい |
参加学生の属性 | 幅広い大学から参加されていました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
受付の順番からグループに分かれました。
最初に業界や現状、企業の説明を行いその後にグループワークを行いました。
テーマは、バイト募集をかけているが中々応募がこない企業への解決策、アプローチ方法でした。
ワークの具体的な手順
テーマ(上記)を提示され、まずは個人で10分程取り組みました。
次にグループで意見を出し合い、最後に各グループの代表者が全体の前で発表を行い、担当者からフィードバックを頂きました。
インターンの感想・注意した点
アイデアをコンスタントに出し続けることです。
どんなに小さなものでも共有しすることを心がけていました。
グループの誰かが拾って繋げ、それが答えに近づくこともあるので最後まで考え抜くことが必要だと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は2月上旬からインターン参加者向けの早期選考案内がきました。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは自己紹介程度に関わりました。
社員さんとは特に何もなかったです。
事前に、「このインターンは選考とは関係ありません」と通知されていましたが、実際には早期選考案内がきたので変に言葉に操られるのも良くないと思いました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CMや企業の雰囲気から体育会系のような熱い雰囲気を感じました。
営業も電話アポや飛び込み営業も当たり前といったような、非常に情熱的な企業、業務だと思いました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージより情熱度が遥かに上回っていたような気がします。
オンとオフの切り替えがしっかりされていました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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