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内定
22年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の成し遂げたいことと会社のビジョンに重なる部分を感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】DXコンサルタントは10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】学歴問わず幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をした後に、会社の志望理由と、職種の志望理由を聞かれた。特になぜDXコンサルタントを志望しているのかを詳しく聞かれた。その上で、他社の選考や逆質問などをさせていただいたのちに、その場で内定のお話をいただ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けた人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】職種を志望する理由と会社の志望理由を主に聞かれた。その後に、それぞれの項目について深堀りするような質問をされた。そして、将来成し遂げたいこととそれが会社で働くことにどう繋がっているのかを深く聞かれた。　【雰囲気】選考ではないためゆっ...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のベテランの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】将来像について深く聞かれた。自分の将来成し遂げたいこととそれがディップで働くことにどう繋がっているかなどを聞かれた。また職種に関する志望理由などを聞かれた。また、自己紹介の深堀りなどで人柄や価...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代に頑張ったことを中心に聞かれた。過去のことへの深堀りが多く、自分がどういった人であるかを探られているような感じがした。その他にも価値観が形成されたエピソードなどを聞かれた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生生活で特に力を入れて取り組んだこと】私は大学でダンスサークルの副代表として、新歓活動を頑張りました。今年は、コロナの影響でサークルの雰囲気を直接感じる機会がなく、入会者数が見込めないと思いました。最初は、SNS情報発信、オンラインでのコンパやレッスンの実施をしていました。しかし、それだけでは入会者数は思うように伸びな...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
dip LIVE seminar
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】第1部：ディップの事業・戦略について 第2部：ディップの社風・人について　【注意した点・感想】少し長いように感じたが、オンラインであったためリアクションは大きくとって取り組んだ。座談会もローテーションして色々な社員の方にお話を聞くことができたため、説明会であったけれど、現場の声も知れたというのはよかった。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（300字）】サークルの◯◯に対する部員の意欲を高め、チームワークを向上させた経験だ。私は活動の中で、代表が掲げた「◯◯」という目標に対する部員の達成意欲の低さを感じ、原因を両者のコミュニケーション不足と分析した。私は、部員が同じ熱量を持つには活動に対する意見の一致が不可欠だと考え、両者の連携を増...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【「学生時代で特に力を入れて取り組んだこと」について300字程度で記載ください。】私は、◯◯で中学生相手に◯◯として指導することに力を入れて取り組んでいます。選手と監督の間に立って互いの要求を橋渡しする立場として、より個人に寄り添った指導を行いました。チーム全体を指揮する監督が見えない部分を自分が補うことで、チーム全体のモ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を担当して下さった人事の方と、現場で勤務されている営業社員の方で考え方の違いを感じたからです。私が「仕事を頑張りたい！」という気持ちが強かったのですが、選考を通して社員の方とお会いすると現場ではギャップを感じるかもしれないと思うことが多々あり、辞退させて頂きました。　【採用人数・倍率】辞退したた...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにオンライン面接の接続先があり、そこから5分前までに入室します。面接時間になると面接官が入室し、面接開始となります。質問時間が8割を占めており、残りの時間が逆質問でした。　【質問内容】私自身の性格や個性についての深堀がメイ...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーター面談をしないと最終選考に進むことが出来ないから。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにオンライン面接の接続先があり、そこから5分前までに入室します。面接時間になると面接官が入室し、面接開始となります。　【質問内容】最終面接に向けてのアドバイスや考えの整理の時間でした。今までの面接の感想を聞かれ...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上、営業所管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにオンライン面接の接続先があり、そこから5分前までに入室します。面接時間になると面接官が入室し、面接開始となります。質問時間が8割を占めており、残りの時間が逆質問でした。　【質問内容】面接前に提出したア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
仕事セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】採用コンサルタント職について理解を深める内容でした。入社してからのギャップを防ぐために、赤裸々に採用コンサルタントの難しいところも教えて頂きました。最後に社員質問会があり採用コンサルタントとして働いている社員の方2名が参加してくださりました。チャットで質問したことに答えてくれる方式でしたが、お二人とも非常に丁寧に回...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2,3年目の若手営業社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにオンライン面接の接続先があり、そこから5分前までに入室します。面接時間になると面接官が入室し、面接開始となります。半分は質問を受け、残りの時間は逆質問をして終了でした。　【質問内容】学生時代に力を入れ...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生生活で特に力を入れて取り組んだこと】大学運営である◯◯の学生スタッフとしての活動です。◯人程が在籍する団体で、活動内容は◯◯の運営です。私は2年生のとき夏の◯◯で◯◯の◯◯を務めました。2日間で約2万人来場するため、待ち列が室外にまで続く事態や熱中症で来場者が倒れるハプニングが相次ぎました。異例の抜擢でリーダーに選ん...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
企業説明会（dip LIVE seminar 2022）
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本選考
非公開 | 文系
【内容】ビジョンや事業・サービスについて人事の方から説明があります。次に社風や制度、募集要項についての説明があり、最後に社員座談会があります。　【注意した点・感想】かなり丁寧に企業説明を受けることができます。また募集概要も求める人物像も含めてしっかりと説明を受けることが出来るので、次回以降の面接の際に役に立ちました。社員座...
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22年卒
ディップ会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開　【このイベントを通しての感想】細かいところまで事業につい...
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22年卒
dip LIVE seminar（22卒会社説明会）
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界の動向、なぜdipが事業を行うのか、どのように解決していくのか、AI・RPA事業について、長期的な目標、職種紹介、現場社員さんへの質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルに代表される求人広告の企業のイメージがありした。また、成長が著しい企業であるため、体育会系などガツガツ...
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22年卒
dip live seminar
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】始めは人事の方から会社説明があり、その後30分程度座談会で社員の方に質問できる時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なバイト情報サイトであるバイトルを運営していることしか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会を変えるという強い思いのもとで、社員...
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22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、今までの事業内容と今後の事業内容、社員の方のお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱がある人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業にもいろいろなタイプの人がいると感じました。　【このイベントを通しての感想】採用に関する仕事だけではない点に魅力を感じました...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「採用すべき人材をプレゼンテーションする」という企業の採用戦略を考える内容でした。初めに企業説明があり、その後ワークについての説明、グループワーク、発表という流れでした。企業説明はあまり長くなく、大半をグループワークとFBで占めていた印象です。12月に取り組むには非常に良い...
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22年卒
dip LIVE seminar
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ディップの事業・戦略について ディップの社風・人について の二部構成で画面オンでZOOMの説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系でイケイケのベンチャー気質の強そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な事業・戦略などを聞いて、成長していきそう...
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22年卒
dip LIVE seminar
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明　職種説明　社風　選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しの良い社風 バイトルだけで無くDXにも力を入れていて推していくポイントなのだと感じた　【このイベントを通しての感想】フランクな社風で社員の方が質問...
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22年卒
dip LIVE seminar
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社風、業務内容、選考フローなど基本的なもの。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルをメインの商材としているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内の風通しが良く、社員が同じ方向を向いて仕事をしているというイメージを持った。商材はバイトルだけでなく、AIやRPA...
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ONE CAREERでは、ディップの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ディップの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やディップの企業研究をする際に役立ちます。
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