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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【「上記職種」を希望する理由について300文字程度で記載ください。※ディップへの志望動機ではなく、職種への希望理由を記載ください】「より多くの人にポジティブなきっかけを与えたい」からです。私は大学ミスコンテストに出場した際、特にインスタグラムにおいて、地道なデータ分析と仮説検証によって目標としていた女性フォロワー率増加を達...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【商品企画（メディアプロデュース）・マーケティングコースに応募しようと思った理由について記載ください。（300字程度）】私がこのコースに応募した理由は、私のビジョンである『すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事』を達成できると感じたからです。私は与えられた仕事だけでなく、自らプロジェクトを発信する事や日本...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
22卒LIVEセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業概要（事業、サービス、ビジョンなど）、働いている社員、社風、制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】求人サービスを行っている企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービスとDXサービスを提供する「労働力の総合商社」というイメージ　【このイベントを通して...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと】アルバイトでの新人教育です。私の店舗は来店客が多いため戦力となる人材が大勢必要でした。しかし、マニュアルだけでの指導では即戦力となる人材の育成に時間がかかっていました。そこで私は、自分なりの工夫を加えたトレーニングを行うことで新人教育の効率化を図りました。具体的には、（１）話しかけやすい関係の構...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
法政大学 | 文系
【「学生生活で特に力を入れて取り組んだこと」について300文字程度で記載ください。】通信商材の営業を行う長期インターンにて、営業成績指標の1つである自身の紹介率を3倍伸ばした経験だ。インターンを始め、4カ月間営業成績が伸び悩んでおり、その問題点は、自らが担当する既存顧客から新規顧客への紹介数であった。分析の結果、紹介数が少...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いろんな事業に挑戦はしているが、やはりアルバイト領域に特化しているイメージが強かったため。 これからアルバイト領域が伸びるかどうかが不安だったため。　【採用人数・倍率】400名と人事の方が話していました。　【内定者の採用大学・学歴】関わりがないのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【ウェブセミナーの感想】他にも様々な企業説明会を受けてきましたが、過去最高に集中してお話が聞けた2時間でした。人事部の方のプレゼンが分かりやすかったのはもちろんですが、何より、自分が将来やりたいことができると感じたからだと思います。私は、働く人全員が働くことが楽しいと感じるような社会を作りたいと考えています。仕事満足度が先...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。　【質問内容】・自己紹介 　→大学では何を学んでいるのか。 　→今学んでいる分野に進むことは考えなかったのか。 ・なぜ人材業界に興味を持っているのか 　→介護業界についてどんな印象があるか ...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】その場でも合格を頂いたが、改めてメールでも連絡が来て、面談予約をするように書かれていた。 マイページで日程を決めて、マイページから面談を始める。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】今までは過去の話を中心に聞かれていたが、面談では主に未来の話を中心に行った。 ・なぜ人材業界を選んだ...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。 （ネット環境が良くなかったので、FaceTimeで行いました。）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと 　→一次面接の際に聞かれたことの確認程度 ・過去の経験の深掘り ・自分の強...
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内定
22年卒
仕事セミナー
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本選考
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【内容】就活生が思い描いているような理想と現実のお仕事の差を無くすためのセミナー。 実際に営業をしてみると、こういう部分が大変なんだよというのを教えて頂いた。 マイナスなことをたくさん言っていた印象。　【注意した点・感想】基本的に、社員の方のパワーポイントでの説明や、トークセッションなので、選考要素は全くないのですが、...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2011年入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入退室。　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと 　→なぜそれを始めようと思ったか 　→他の人との相対的な自己評価はどうだったか ・どんな業界を受けているのか 　...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
22卒LIVEセミナー
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説明会
大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】第一部（事業・サービス、ビジョン）、第二部（人、社風、制度）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】求人サービスバイトルの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「労働力の総合商社」　【このイベントを通しての感想】ベンチャー企業のような社風とスピード感
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22年卒
dip LIVE seminar（22卒会社説明会）
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ディップの概要や事業戦略について、各事業のある程度の詳細 社風や制度、働いている人に関する話（雑談交じりの体験談ベース）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】始まる前は人材×ITのITの印象が強かったのですごく真面目な感じのする人が多いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、採用後の待遇、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が少し強めの会社であるように感じた。　【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気が自分にはあまり合わないと感じてしまった。
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22年卒
ディップオンラインセミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ディップが今まで変えてきたこと、ディップがこれから挑戦すること 有期雇用者と向き合う理由、ユーザーファーストを大切にしていることなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多く活気のある印象でした。 テレビで特集を組まれているのを見たのですが、若手にも裁量を持って働けるという印象...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ディップの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ディップの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やディップの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 営業職
    • エンジニア職
    • メディアプロデュース職
    • コーポレート職※24卒のみ募集中
    • スタッフ職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 営業職
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    • コーポレート職※24卒のみ募集中
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  • 24年卒
    • 営業職
    • エンジニア職
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  • 23年卒
    • 営業職
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    • エンジニア職
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