企業の魅力
～サービス～

人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。

■Human labor force (人材サービス事業)
・バイトル
・バイトルNEXT
・バイトルPRO
・はたらこねっと
・ナースではたらこ
・介護ではたらこ

■Digitall labor force (DX事業)
・採用ページコボット
・面接コボット
・人事労務コボット
・HRコボット
・常連コボット for LINE
・集客コボット for MEO
・集客コボット for SNS Booster

■その他取り組み
・AI.Accelerator
・AINOW
・SDGs CONNECT

など

～職種紹介～

■営業職
・採用コンサルタント
・DXコンサルタント
・キャリアアドバイザー

■UXディレクター職
・UXディレクター

■エンジニア職
・サーバーサイドエンジニア
・ネイティブアプリエンジニア
・インフラ
・SREエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・社内インフラエンジニア

～dipの社風～

新卒入社者の最速昇格は、課長職で2年11か月、部長職で8年11か月。平均管理職昇格年齢は28.2歳。
年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。
1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。

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