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エル・ティー・エス
22年卒
ビジネスプロデュース職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
神戸大学 | 理系
【学業、ゼミ、研究室等で 取り組んでいること(200文字程度)】私は◯◯の◯◯に関する研究というテーマのもと研究を行っています。◯◯のために用いたデータは◯◯大学◯◯科学部付属◯◯の◯◯年分の検査記録と◯◯記録です。本研究では検査記録値と機関出力の関係を調べ、その出力時における◯◯速度式を算出します。これにより◯◯機器のリ...
2
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その他コンサル
クレイア・コンサルティング
23年卒
コンサルタント
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントになりきって、実際の企業が指定され、その企業の抱える課題の仮説を立て、それに対する施策を立案するというもの。実際のワークでは、石油業界の会社が指定されていた。プレゼンなどは簡単なもので、勝敗などは特にない。 【ワークの具体的な手順】レクチャーを簡単に受けたのち...
1
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その他コンサル
クレイア・コンサルティング
23年卒
コンサルタント
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大学/大学院に在学中、あなたが関心を持ち続けてきた問題の中で、自分にとって最も重要と考えているものをひとつ挙げてください。 また、その問題をどのように解決すれば良いか、あなたの考えを根拠とともに記述してください。】関心を持っていることとして日本郵便は今後、郵便事業の維持が困難になると考える。その原因として二つ考えられ、一...
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その他コンサル
組織理論コンサルティング
22年卒
総合職
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22年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明、逆質問などが行われた。 【注意した点・感想】基本的に会社説明を聞くだけの内容だった。少人数の説明会でカメラオンだったので、頷きながら話を聞くように心がけた。話をされていた方が若い社員の方だったので、若手社員のサポート体制や活躍の秘訣などを質問した。
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その他コンサル
組織理論コンサルティング
22年卒
総合職
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22年卒
四次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明は特になかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。 【質問内容】・就活状況について ・志望度について ・組織理論コンサルティングの印象 ・将来どんなことがしたいか ・将来のビジョンに対しての深掘り、それを達成するためになぜ自社でなければいけない...
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その他コンサル
組織理論コンサルティング
22年卒
総合職
NO IMAGE
22年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員という説明だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。 【質問内容】・志望動機 ・どんな経験から将来のビジョンが生まれたか ・自分の強みとそれが表れたエピソードについて ・自分の強みとそれが表れたエピソードについて ・入社した...
1
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その他コンサル
組織理論コンサルティング
22年卒
総合職
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。はじめに自己紹介、その後10分のGDを2回行なった。 【GDのテーマ・お題】1つ目は、「一年生が新たに100人入ったサークル運営をどのようにするのか」。2つ目は、「組織の成果を最大化するために必要なマネージャーの要素5つ」。 【GDの手順】はじめに10分間の話し合い。学...
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その他コンサル
組織理論コンサルティング
22年卒
総合職
NO IMAGE
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】SPI対策の参考書などをやれば問題ない。
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その他コンサル
建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
NO IMAGE
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容(300字以内)】本研究では、◯◯により◯◯が◯◯ことで、◯◯が◯◯する◯◯という現象に注目しています。◯◯の有無や、◯◯もしくは◯◯といった条件の違いによる◯◯の◯◯の変化を明らかにすることが目的です。卒業研究では◯◯を与えた◯◯模型に◯◯を加えその挙動を見ることで、◯◯は◯◯に対し有意に作用するものの、◯◯に...
4
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その他コンサル
建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
NO IMAGE
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に建設技術研究所が業務としておこなった、地域防災計画の見直し・策定のワークだった。1チーム4、5人、90分程度で、各グループに1名社員の方がいらっしゃった。オンラインで共有できるホワイトボードのようなツールを用いた。 【ワークの具体的な手順】あらかじめ用意されていたフレ...
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その他コンサル
レイヤーズ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
23年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の現状の説明とレイヤーズコンサルティングの企業概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事量が多いが給料も良い コンサル全体のイメージに漏れず、論理的な人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】役職ごとの明確な給与テーブルを示してくださった点は...
1
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その他コンサル
ブルード
23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規事業」立案の立案とそのためにどういう施策を打ちどれだけの売り上げを出すことができるかという課題に対して グループでディスカッションをして決めていきました。適宜質問にも答えていただいて進めやすかったです。 【ワークの具体的な手順】事業立案ワーク 【インターンの感想・注意...
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その他コンサル
レイスグループ
22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】残業が多く、離職率も高いこと 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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その他コンサル
レイスグループ
22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 どの業界見ているのか なぜ弊社なのか 家族はいるか なぜ法学部に入ったのか 就活の軸は何か その軸になった理由 自己分析してみて、自分の良い点と悪い点は何か 他人からの良い点と悪い...
2
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その他コンサル
レイスグループ
22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30、40代。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現在の大学に入ったきっかけ 志望理由 マックのメニューを店舗に置かなくなった時期があったが、なぜだと思うか 旅行のサブスクリプションを入れるべきか 入社5年後どのようなビジネスパーソンになっ...
2
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その他コンサル
レイスグループ
22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】採用面接の最後に絶対に聞いておきたい逆質問を二つ考え、理由も含めて説明してください。 【GDの手順】まず、自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分で話しました、次に自分を一番表現するエピソードを1人ずつ話しました。 そこからグループディスカッションスター...
1
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その他コンサル
レイスグループ
22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPI.個人差あり 【対策方法】SPIの対策 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
1
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その他コンサル
日本経営
23年卒
コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】特になし
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その他コンサル
日本経営
23年卒
コンサルタント職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加した後軽く自己紹介をしてディスカッションに入り、最後にプレゼンをしてフィードバックをいただきました。 【GDのテーマ・お題】2040年の日本が抱える医療の問題 【GDの手順】事前にメールでお題が与えられ、下調べをした上で各チーム4人(合計10チームほど)で2時間のディスカッシ...
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その他コンサル
日本経営
23年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学時代に情熱を注いだこと】大学時代に情熱を注いだことは研究活動である。現在も継続しており、◯◯を軽減するために新たな◯◯を開発している。取り組むからには何としても役に立ちたいと思い、論理的に実験計画を立てることや様々な分野のエキスパートと積極的に連携することを大切にしながら研究している。 【就職活動の軸(コンサルを志望...
2
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その他コンサル
日本経営
23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院経営再建の戦略立案について、3〜4人のグループで現状分析から課題特定・施策立案を行い、管理職クラスの社員の方々をクライアントと想定してプレゼンを行うというものでした。また、プレゼンの後には分析力や実現性、質疑応答などを考慮して点数をつけて順位付けがされました。皆優勝を目...
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その他コンサル
日本経営システム
23年卒
マネジメントコンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社のサマーインターンの参加意義について200字以内で記述してください。】私は貴社のインターンシップに参加することで、貴社への理解を深めるとともに、自身のスキルアップに活かしたいと考えております。 今回のインターンシップを貴社の社風や経営方針を深く知る機会として最大限活かすと同時に、社員の方とお話しすることで勉強させて...
2
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その他コンサル
日立コンサルティング
23年卒
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルティングの実際の事業に関連したケーススタディで、日立コンサルティングの一社員としてクライアントの課題解決を目指すワーク。前後半に分かれており、前半部分で概要、後半部分で内容を詰めていく、という内容だった。 【ワークの具体的な手順】冒頭で企業・事業紹介があり、その...
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その他コンサル
日立コンサルティング
23年卒
コンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【参加動機】パートナーとしてクライアントに寄り添い、クライアントの課題解決に真摯に取り組むことにより、一企業の枠を超えた絆を創造し、また自社単体で与えられる以上の社会的インパクトを与えられることに魅力を感じたからである。また、一つの領域だけではない様々な領域に関わることができ、またビジネスの最前線で常に成長性続けられる職種...
2
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その他コンサル
組織理論コンサルティング
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】電話が中心の新規営業が自分に向いていないと思いました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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