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No.192159 本選考 / 四次選考の体験談

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22年卒
四次選考
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年4月13日
四次選考
2021年4月13日
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明は特になかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考。

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質問内容

・就活状況について
・志望度について
・組織理論コンサルティングの印象
・将来どんなことがしたいか
・将来のビジョンに対しての深掘り、それを達成するためになぜ自社でなければいけないのか
・自分の弱みと改善策について

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雰囲気

和やかな雰囲気。面接官はうなづきながら聞いてくれる。

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注意した点・感想

将来ビジョン深掘りの際にはかなり鋭い質問がくるため、事前に自身の考えをまとめておく必要がある。またきちんと企業分析しておくことで、組織理論コンサルティングでなければ自分のビジョンは実現できないということを自信を持って伝えられると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年2月上旬
企業説明会
2021年2月9日
WEBテスト
2021年3月5日
グループディスカッション（GD）
2021年3月15日
三次選考
2021年4月13日
四次選考
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内定
22年卒
組織理論コンサルティング説明選考会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会とwebテストを兼ねていました。　【注意した点・感想】説明会のすぐ後に、zoomを繋いだままテストが行われます。説明会の内容としては、業務内容仕事内容を実際に働いている方から、志望動機や仕事のやりがいなど説明されました。福利厚生などについては新卒担当から説明されます。
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内定
22年卒
WEBテスト
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内定
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【GDのテーマ・お題】30人が3倍の100人になった時に起こりうること、必要なこと 組織を成長させるマネージャーに必要な要素5つ　【GDの手順】まず、選考官の方から簡単にGDの説明と書く学生の自己紹介が行われます。題材についての簡単な質疑応答がされてから始まりました...
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内定
22年卒
個人面接
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大学非公開 | 文理非公開
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内定
22年卒
三次選考
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方でした。中堅くらいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、入社してから何をやりたいかについて聞かれました。前回の面接の感想や、逆質問に関して業務の突っ込んだ部分まで質問することが可能でした。仕事で◯◯の時あ...
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内定
22年卒
四次選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挫折した経験。困難な状態に立ち向かった時、自分はどう思うか。どういうマインドで取り組むか。将来やってみたいことは？仕事が大変でも楽しめるタイプか。挫折した時どんな行動を...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
京都大学 | 文系
【志望動機を教えてください。】2点あります。1点目は、生き生きと働くためには社員一人一人が生産性を高めたりモチベーションを維持・向上させることが必要だと考えるからです。2点目は、コンサルより解決策実行に拘ることで、本質的な課題解決が実現できると思うからです。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】約250...
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