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インターンシップ
実施日程 11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で4人ほど
参加学生数 30人弱
参加学生の属性 不明、様々な属性がいそうな印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日立コンサルティングの実際の事業に関連したケーススタディで、日立コンサルティングの一社員としてクライアントの課題解決を目指すワーク。前後半に分かれており、前半部分で概要、後半部分で内容を詰めていく、という内容だった。

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ワークの具体的な手順

冒頭で企業・事業紹介があり、その後ブレイクアウトルームに分かれてそれぞれワークを進める。

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インターンの感想・注意した点

ZOOMを使ったオンライン形式のインターンのため、全員の認識にずれがないか、全員がきちんと議論に参加できているかを適宜確かめながらワークを進めた。自分たちが日立コンサルティングの一員だという自覚を持ってワークに取り組んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームのメンバーとはGWで関わるため、そこそこ会話するタイミングがある。一方、他の参加者との交流は一切無い。社員とは、GWに対するFBを貰う時以外、関わるタイミングは無いため、個人的に話すことはできなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ガツガツ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日立グループであることにプライド

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