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No.192159 本選考 / 三次選考の体験談

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22年卒
三次選考
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年3月15日
三次選考
2021年3月15日
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの社員という説明だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考。

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質問内容

・志望動機
・どんな経験から将来のビジョンが生まれたか
・自分の強みとそれが表れたエピソードについて
・自分の強みとそれが表れたエピソードについて
・入社したらどんなことがしたいか
・組織への貢献とは具体的にどんなことか

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雰囲気

和やかな雰囲気。面接官はうなずきながら聞いてくれる。

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注意した点・感想

短い時間と少ない質問数の中で、自分の思いやその背景にある考えを伝えきること。質問への回答は長めになってしまったが、論理的に説明できれば最後までしっかりと聞いてもらえた。あとは自分の強み・弱みと、入社後にしたいことを絡めて説明できるとよいと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年2月上旬
企業説明会
2021年2月9日
WEBテスト
2021年3月5日
グループディスカッション（GD）
2021年3月15日
三次選考
2021年4月13日
四次選考
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内定
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内定
22年卒
組織理論コンサルティング説明選考会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会とwebテストを兼ねていました。　【注意した点・感想】説明会のすぐ後に、zoomを繋いだままテストが行われます。説明会の内容としては、業務内容仕事内容を実際に働いている方から、志望動機や仕事のやりがいなど説明されました。福利厚生などについては新卒担当から説明されます。
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22年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIで出るような内容でした。　【各科目の問題数と制限時間】大体10問ほどです。30〜40ほどでした。　【対策方法】企業オリジナルのものなので、説明会の後にURLが送信され、画面オフミュートでZOOM繋いだまま、担当者の合図でスタートしました。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【GDのテーマ・お題】30人が3倍の100人になった時に起こりうること、必要なこと 組織を成長させるマネージャーに必要な要素5つ　【GDの手順】まず、選考官の方から簡単にGDの説明と書く学生の自己紹介が行われます。題材についての簡単な質疑応答がされてから始まりました...
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内定
22年卒
個人面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やかな雰囲気の方でした。中堅くらいの年齢だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのため不明　【質問内容】オーソドックスな質問です。和やかな雰囲気で、時間も短いため学生時代に力を入れたことぐらいしか聞かれません。逆質問の時間が長めな気がします。コミュニケ...
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内定
22年卒
三次選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方でした。中堅くらいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、入社してから何をやりたいかについて聞かれました。前回の面接の感想や、逆質問に関して業務の突っ込んだ部分まで質問することが可能でした。仕事で◯◯の時あ...
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内定
22年卒
四次選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挫折した経験。困難な状態に立ち向かった時、自分はどう思うか。どういうマインドで取り組むか。将来やってみたいことは？仕事が大変でも楽しめるタイプか。挫折した時どんな行動を...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
京都大学 | 文系
【志望動機を教えてください。】2点あります。1点目は、生き生きと働くためには社員一人一人が生産性を高めたりモチベーションを維持・向上させることが必要だと考えるからです。2点目は、コンサルより解決策実行に拘ることで、本質的な課題解決が実現できると思うからです。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】約250...
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