職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職
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No.14582 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月16日〜12月17日 |
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実施場所 | ビズリーチ東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、その他計10人ほど |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝大、一部MARCH |
報酬の有無 | 優勝班は10万円(班員で分割) |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【ビズリーチが四年前に抱えた課題を分析し、その上で「採用」を通して課題解決に取り組め】
・グループワーク
・当時の社員にヒアリング
・実際に当時の社員(今は部長クラス)と模擬面接を行い、口説いて採用を試みる
ワークの具体的な手順
・課題:ビズリーチが四年前に抱えた課題を分析し、その上で「採用」を通して課題解決に取り組め
・チーム編成:企業が既に決めている(1チーム4人から5人)
・タイムスケジュール:両日9:00集合、解散は21時頃(主にグループワーク中心で、たまに課題に関連する講義がある。)二日目の午前中は採用面...
インターンの感想・注意した点
・選考回数の多さの割には参加している学生は超優秀と言うほどでもない。
・社員さんが多くの時間を割いて学生の採用にコミットしており、「採用が上手なビズリーチ」と言われているだけあると感じた。
・スタートアップの当初からいる社員は優秀
懇親会の有無と選考への影響
懇親会:有り
本選考への影響:インターン参加者は本選考は二次選考から始まる
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者との関わり:GDを通して仲良くなれる。
社員さんとの関わり:優秀なメンターがGD中そばに居てくれ、議論が変な方向に行ってしまったどうしようもないときは助言をくれる。そして、個人FBをインターンシップの中で二回ある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ビズリーチ:営業会社のイメージ、業務:架電営業、社員:優しく優秀
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:思ったより大企業
業務:不明
社員:スタートアップ時代からいる社員は優秀。最近入った層は普通?
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