職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職
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No.14582 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2017年10月
グループディスカッション(GD)
2017年10月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 3時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 15人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まずは、南社長の講演会含め企業説明が2時間程度ある。その後の1時間でGD選考に臨む。この際、「冬のインターンシップ」として選考に進むかあるいは、「本選考」として選考に進むか選ぶことができる。なお、冬のインターンシップに不合格しても本選考に進むことは可能。
GDのテーマ・お題
大手企業志望の友達にビズリーチの魅力的な会社説明会をしてください
GDの手順
・アイスブレイク(自己紹介など)
・テーマ発表
・テーマ「大手企業志望の友達にビズリーチの魅力的な会社説明会をしてください」を20分間で5人でグループディスカッション。
・各班のリーダーが前に出てGDによるアウトプットの発表
・人事からFB
・アンケート記入して終了
プレゼン時間の有無
3分間
選考官からのフィードバックの有無
内容に関してもそうだが、プレゼンの仕方、姿勢、構造的に話しているか、定性定量の視点などを持って説明すると高評価。
雰囲気
和やか。学生のレベルもマチマチ。
注意した点・感想
・GDでは主体的かつ相手の意見を肯定して受け取る。そこから自分の意見を言う。
・笑顔をよく見せ、相手を思って発言によく頷く。
・プレゼンでは、堂々と、そして、構造的に。
・誰が発表するかというときに主体的に手をあげる。その姿勢だけで加算になるはず。
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