Visional（ビズリーチ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

①大学時代：地域イベントの運営責任者として、地域企業と連携した企画の立案・運営②大学時代：◯◯チェーンでのアルバイトにおける商品の販売数向上③高校・大学時代：複数回の海外留学を通じた異文化環境への挑戦

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、事業に対する理解を深めるための講義を受け、既存事業の新規施策を考案するワークが始まる。1日目に中間報告、2日目に最終発表で優勝チームが決まり終了。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容、人ともにかなり魅力的ではあったが、会社のフェーズ感もあり、給与に物足りなさを感じた。給与さえ高ければ入社していたのでいい会社であることに変わりはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方オフィスのオフィス長であった。 もう1人の方は見学の人事の方でした。

承諾/辞退理由の詳細

とにかく私は野望を持って行きてきており、会社全体が大きくなろうとしている中で、大きな野望を持つVisionalグループに加わりたいと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

株式会社ビズリーチ取締役の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門の部長さん（？）

質問内容

これまでどのようなキャリアを歩んできたか／なぜこの会社や事業を選んだのか／若手時代に求められる姿勢やスタンス／セールスや企画、PdMとしての具体的な業務内容／人材・HRテック業界の今後の展望／若いうちに身につけておくべきスキルや経験は何か、などを伺った。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて誠実で温かいカルチャーを強く感じ、自分を深く理解しようとしてくださる点は非常に魅力的だった。しかし、多くの社員とお会いする中で事業の魅力は十分に理解できたが、「人・組織」領域に長期的にコミットするイメージを明確に持つことができず、納得感のある判断を優先した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部統括

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部マネージャー

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5〜6年目の中堅社員。

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気や社風は素晴らしかったが、待遇面でよりよい企業からの内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部統括

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビズリーチ事業部マネージャー

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂くことができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目くらいの方

承諾/辞退理由の詳細

待遇面でより良い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の（副？）責任者

経緯

選考の通過連絡とともに、次回の面談についての案内をメールでいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅のプロダクト職の社員

承諾/辞退理由の詳細

他の企業が自分のやりたい領域がよりマッチしていたから。最終面接官の方や、メンターとして寄り添ってくれた方の人柄はとてもよく、マイナスな理由で自体したわけではない。Visional自体はダイレクトリクルーティングの先駆者で、近接領域や全く違う領域にも事業を伸ばしている、急成長で面白い企業だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部統括

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビズリーチ事業部マネージャー

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを教えてください。

約3年間務める◯◯でのアルバイト