職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職
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No.16846 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ビジネス職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 15人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東北と早稲田が多めなイメージ |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2013年のビズリーチ社の課題を解決するために、人材スカウトを通した上で戦略を立てる。
ヒアリングを通し、課題の洗い出しと戦略の立案
そのために必要な人材を5人の候補者(現職社員)の中からスカウトして採用できるかがミソでした
ワークの具体的な手順
共通認識をとる
ヒアリング
課題と戦略の立案
面接シュミレーション
人材スカウト
プレゼン
インターンの感想・注意した点
とにかくコンテキストを保ち、チームの雰囲気を明るくできるようにしました。焦らないように前向きな言葉を投げました。
メンターさんは深くワークに入っては来ませんが、かなり細かい言動や行動まで見られていると感じました。
懇親会の有無と選考への影響
影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
スカウトを通して多くの社員さんと話させていただくことが出来ました。話す時間は本当にたくさん確保されていたと思います
社内の雰囲気がよくわかりました
他の参加者の学生とは忙しくてあまり話せなかったのが残念でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー基質が強い
人と向き合っている社員が多い
熱い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
能力が高い、頭が良い
理性的
熱い、まっすぐ
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