職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職
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No.18077 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ビジネス職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年1月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 6人程度 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 早慶MARCH関関同立など |
報酬の有無 | 優勝チームは10万円 |
交通費補助の有無 | 実費分支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4年前のビズリーチの経営陣としてミッションとビジョン、経営方針・経営課題を考える
面接官として候補者と面接を行い、必要な人材をスカウトする
スカウトの結果を受けて経営戦略をまとめ、プレゼンを行う
途中に座談会もある
ワークの具体的な手順
4年前のビズリーチの経営陣としてミッションとビジョン、経営方針・経営課題を考える
面接官として候補者と面接を行い、必要な人材をスカウトする
スカウトの結果を受けて経営戦略をまとめ、プレゼンを行う
途中に座談会もある
インターンの感想・注意した点
チームに対して自分が何をできるのかを深く考えたインターンであったと思う。インターンの事前・事後面談があり、どういう姿勢で取り組みたいのかという目標を決めるので、それを意識してインターンに臨めたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
リクルーターがつくので選考は有利になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの2日目の昼食時間に座談会があり、4人の社員(インターン中にスカウトする社員)×20分質問する機会がある。あとはメンターと毎日面談する時間があり、懇親会でも社員の方と話せるので関わりはたくさんある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
人材企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そこまで体育会系というわけではない
落ち着いている
ITの色が強い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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