職種別の選考対策
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25年卒 ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
No.327105 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年7月上旬 |
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実施場所 | 渋谷のオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2days |
参加社員数 | 1チーム2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 国公立大、有名私大。関西から来た人が半数ほど。 |
交通費補助の有無 | 距離に関わらず交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークのテーマは「企業の経営課題を特定し、それを解決する新卒のハイパフォーマーを採用する施策を考えよ」
二日間で経営課題から採用戦略までを考え、経営陣に向けてプレゼンを行う。対象となる企業はあらかじめ二週間目に事前課題として提示されている。
ワークの具体的な手順
IRを元にした企業の経営課題の特定→課題を解決するような人材の要素を決定→具体的な人材像の決定→彼らを採用するための施策立案
インターンの感想・注意した点
経営課題を発見することが難度の高い課題ではあるが、そこに囚われず、最終的に採用戦略を立案するところまで常に意識し続けた。また、チームで話し合う中で、ただ調べたことを列挙するのではなく、チームのメンバーで話し合って新しい価値を付加できているかを考えた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はおそらくないと考えていたが、詳細は不明
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は常にメンターの2人がついており、議論の方向性やアイデアについてコンスタントにアドバイスやコメントを下さった。ワークの途中では面談をしていただくこともあった。また、必要に応じてメンター以外の社員の方にも話や意見を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長中の就活サイト、人材関係の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員のレベルが非常に高く、仕事を楽しんでいる人が多い会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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