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25年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月1、2日
実施場所 本社（渋谷）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム2人のメンター
参加学生数 30名
参加学生の属性 早慶、地方国公立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「クライアント企業の事業戦略を読み解き、組織戦略を考えた上で、ハイパフォーマーを登用して課題を解決せよ」というお題でした。具体的なワークとしては、IR資料を読み込んだり、他社員様にインタビューを行ったりしました。

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ワークの具体的な手順

チームで進め、適宜メンター社員様によるヒントをいただきます。最後は5分のプレゼンテーションに15分の質疑応答がありました。提案内容には、2人の役員様より3段階の評価がつけられました。

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インターンの感想・注意した点

良いアウトプットを出すために、まずはインプットを最優先し、長い時間を使って企業理解を深めました。しかし結果として、アウトプットが抽象的になり具体性に欠けてしまいました。時間配分と俯瞰視点からの立ち返りが重要であると学びました。

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参考にした書籍・WEBサイト

シバタナオキ『決算資料からビジネスの仕組みが見えてくる』

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はありましたが、特に選考につながっているかは分かりませんでした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

非常に濃いやり取りができます。知識自体が不足している時はフレームワークを提示してくれたり、作業が滞っている時にはヒントとなる視点の切り替えを行なってくださったりしました。メンターではない社員の方と夕食の際に話すことができ、新たな視点もいただきました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

それぞれが突出した才能を持つソロプレイヤーの集団

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個々の強みをかけ合わせて生まれる相乗効果を最大限発揮する企業

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ラクスルの経営課題を踏まえて、人事目線でハイパフォーマーの新卒採用戦略を考え、提案せよ、というテーマでした。事前課題として、ラクするのIR資料が渡されており、それを読み込んで論点について考えてくるよう言われていました。9時スタート22時終了。プレゼンは5分。　【ワークの具体...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業の事業戦略立案。 チームは（平均）4人班が6つ。インターン実施前の事前面談で相性別に編成されるようだった。 2日目の午後から成果発表があり、取締役2人から質問とFB、実際に採用する・再提案・却下の3つで評価された。　【ワークの具体的な手順】チーム内で自...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題企業のIR資料を分析してくるように課題が課される。 その企業の経営課題を特定し、新卒採用の戦略を経営陣にプレゼンするというインターンシップの内容であった。 班は6班あり、お題となる企業は班によって異なる。　【ワークの具体的な手順】前提の共有→市場動向→課題特定...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマは「企業の経営課題を特定し、それを解決する新卒のハイパフォーマーを採用する施策を考えよ」 二日間で経営課題から採用戦略までを考え、経営陣に向けてプレゼンを行う。対象となる企業はあらかじめ二週間目に事前課題として提示されている。　【ワークの具体的な手順】IRを...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するある企業の事業戦略をIR資料をもとに読み取り、そこからその企業の採用戦略を考える。 また、そのワークを行うにあたって、2週間ほど前から事前課題や参考図書が指定されていたため、その内容を各自寄せ合うところからワークが始まる。　【ワークの具体的な手順】説明があった後に...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営課題を解決できるようなハイパフォーマーを採用できる採用戦略を立案せよ」という内容だった。IRを読んで経営課題を見つけ、そこから色々な曖昧な言葉を定義して、オリジナルの方向性で採用戦略を立案した。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後の中間発表までに結論の方向性を出し、...
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