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UTグループの面接/面談の体験談一覧です。UTグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、UTグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問(小学生→中学生→高校生→大学生)→終了 【質問内容】・小学生時代の趣味、やっていたことなど ・中学生時代の趣味、やっていたことなど ・高校生時代の趣味、やっていたことなど ・大学生時代の趣味、やっていることなど →...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学の専攻を選んだ理由 ・大学院に進学した理由 ・博士に進学しない理由 ・UTグループでどんな新しいことに取り組みたいのか ・ストレスの対処法 ・理不尽な状況へ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・専攻と異なる業界を選んだ理由 ・長所と短所 ・短所の補い方 ・博士に進学するのではなく、就職活動をしている理由 ・派遣社員の方々に対する理解 ・理不尽に対す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・幼少期から大学までの経験について ・自分を象徴するエピソード ・大切にしている価値観 ・大学の今の専攻を選んだ理由 ・大学院に進学した理由 ・博士に進もうとせず、就職活動をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐに開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(初めたきっかけ、深堀、学びについて) 志望動機→なぜ人材派遣なのか、なぜUTグループなのか →きっかけ、は何ですか→就職活動の軸は何ですか →現場...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なごやか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐにスタートしました 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(初めたきっかけ、深堀、学んだことをどう生かす) モチベーションが下がったときについて聞かれます 志望動機を聞かれました きっかけ、は何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、直ぐに入室後スタート 【質問内容】学校名と名前だけの簡単な自己紹介をしてくださいと言われます。 そのあと自分について3分間話してくださいと自由な形で言われます。 そのあとに挫折経験、モチベーションが下がったときにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、準備なし 【質問内容】アイスブレイクを3分くらいしました。そのあとに学校名と名前だけの簡単な自己紹介をしてくださいと言われます。 そのあとに自分のつよみ よわ身をどのように改善しているのか チームでの動き方、周りになん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特に準備はなし 【質問内容】まず入室した際に、私の緊張をほぐすためにアイスブレイクをしていただいた。 そのあと、自己紹介をしたのちに、自分のつよみ よわみ→学生時代に力を入れたことの順番で話しました。 そのあとに挫折経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性。転職で入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から現在まで、ひたすら自分史の深堀。 具体的には、幼少期、小学校低学年、小学校高学年、中学生、高校生、大学生のそれぞれで1どんな人物だったか、2印象的な出来事、3その出来事がどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・強み、弱み ・自分らしさが出ているエピソードを複数個 ・どのような就職活動をしていたか ・UTグループに入社して何がしたいか ・UTグループで、これは自分にできそうだと思うこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・学生時代力を入れたエピソード ・挫折経験 ・就活の軸 ・就職活動の状況、他に受けている企業 ・受けているすべての企業から内定をもらったらどうするか ・UTグループに入って何...
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五次面接(面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部候補生の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】前回の面接の最後に、次回どんな社員と話したいかを聞かれ、幹部候補生の人の話が聞きたいという要望に応えてくださり、この場を設けていただいた。面接という名前だったが面談のような形で、軽くいく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中途入社の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・仕事でどんなことを成し遂げたいか、その理由 ・就活の軸 ・UTグループの内定をもらったらどうするか ・学生時代最も力を入れたエピソード ・挫折した経験とその対処法 ・自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・学生時代に力を入れたエピソード ・困難を乗り越えた経験 ・アルバイトでの頑張った経験 ・就活状況、他に受けている企業 ・就活の軸とその理由 ・受けているすべての企業から内定をもら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会兼一次選考会で司会をされていた人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・一次選考のワークはどうだったか ・他にどんな企業を見ているか ・就活の軸とその理由 ・軸にあてはまらないと思う企業 ・受けているすべての企業から内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】幼少期から現在までの出来事やそれにかかわる自身の感情の変化などを他に類を見ないほど細かく聞かれたという印象。 ・◯◯時代はどんな子だったか、印象に残っているエピソードは何か、どんなことを意...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】自分のことを説明してください(強み、弱み) UTグループの事業への理解度 志望度がどれだけ高いかどうか、本気で仕事をやり遂げる覚悟があるかどうか 今までのことを踏まえた上でなぜUTグループに入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】志望動機、会社の事業のことをどれだけ理解しているか、自分がしたいことは何か、学生時代に頑張ったこと、努力したかどうか、工場で働く人たちと向き合う覚悟はあるかどうか等。三次面接を少し深掘りされ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】志望動機、会社に入ってどんなことをしたいか、自分経験と会社の事業でどこが重なるのかどこに共感したのか、本気でメーカーで働く人たちを支援したいと思っているのか等、やる気を問われているのと思われる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、一次面接を終えて会社への志望度は変化したかどうか、特に志望動機は一次面接と比べて深掘りされました。逆質問と交互に行い、お互いの理解度を深めることを意識した質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折したこと、そこから得られたこと、志望動機など。特に学生時代に頑張ったことで私の場合はイベントを開催したのでなんでそれをしたのか、どういう思いでそれをやり遂げようとし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→解散 【質問内容】幼稚園生から現在に至るまで、相当深掘りされる。具体的には、どんな子供、学生であったか、親との関係、なにをして遊んでいたか、友達関係、喧嘩の理由、習い事の継続理由など、すべてにおいて具体的な内容...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→アイスブレイク→企業説明、ワーク→まとめ、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽いグループワーク。求職者の資料を読み込み、当事者が身につけるべきスキルや仕事を提案する。本人の性格や前回の辞職理由、希望給与など全体考慮する。模造紙を使用して発表するため、時間制限を...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→企業説明・インターン・質疑応答→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の資料を読み、身につけるべき最適なスキルを提案する。求職者の声や経歴、過去の退職理由などから特徴や潜在意識を読み取り、それに沿った提案をするよう心がける。制限時間があるため、手際よく個人ワ...
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1day参加後 人事面談
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(以前参加した1dayインターンシップと同じ方だった。) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで受付で待機→部屋に案内→面談→解散 【質問内容】・前回の1dayの振り返り、感想 ・ひたすら過去の人生の深掘り(小中、高、大でそれぞれどんなキャラだったか/何を経験したか/...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用で入社した方、人事部以外の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋に通されそのまま面接が始まり、1時間面接した後解散という流れ 【質問内容】・あなたの人生を三つのステップに分けたとき、そのそれぞれにタイトルを付け概要を教えてください。 →その回答か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼び出し→面接→解散 【質問内容】過去の深堀りが中心。最初に自分の人生をどんな分け方でもいいから三つに分け、それぞれに~時代、というような名前を付けてください、ということから面接が始まった。それぞれの区切りについて深堀りを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方、女性、東京からわざわざ面談のために来た方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室に通される→面接→終了 【質問内容】自分のこれまでの人生を3つの時代に分けてください、と言われ、それについて詳しく掘り下げられた。質問上手でただひたすらにしゃべらさ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接開始 【質問内容】簡単なアイスブレイクを挟んだのち、「自分の人生を3つに分割し、名称を付けて、その名称にした理由を教えてください」という自己分析系に質問をされた。志望動機などは一切聞かれなかった。最後はインタ...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される→自己紹介→一人ずつ3問の質問を順番にされる。 【質問内容】(1)人生(大学までの)で頑張ったこと。 (2)大学生に時代に頑張ったこと。 (3)(2)関して、苦労した点、それをどのように乗り越えて結果を出したか。 ...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接に...
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企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接と...
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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