UTグループの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

エンカレッジの一括エントリーで合格して知りました。

志望動機

企業の課題解決のアプローチを学ぶことができるという基準でインターンを選びました。課題分析から、施策の提案など、段階を踏んでワークを進めることを学びました。他には、ITのSIer企業や、メーカーなど、幅広く受けていました。

志望動機のきっかけ

説明会に参加した

志望動機

多くのお客様に対し、より良い暮らしを提供できること、およびその提供できるということに貢献できるかどうかを基準とした。規模間でいえばコンサルティングファームなどでもいいとは思うが、すべての仕事は「人」が生み出すので、人材が最も手っ取り早いと思った。

志望動機のきっかけ

就活エージェントの方からお話をいただいた。

志望動機

IT企業を中心に見ていて、この手の業界はあまり見ていなかった。この企業の選考に進んだのは、本当に困っている人を幸せにできるビジネスができそうだと感じたから。稼ぎにならない派遣労働者を相手にしたビジネスをやろうと思う心意気に感動した。

志望動機のきっかけ

エンカレッジ

志望動機

就職活動を始めたばかりで、何かインターンシップに参加したいという焦りから参加しました。この時期には大手企業等のインターンシップが行われておらず、またメガベンチャーのインターンシップは選考通過が難しいこともあったため、選考無しに参加できるこのインターンシップに参加しました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアで見つけた。

志望動機

人材業界について知りたくて、業界の説明や企業の説明をされるということなので参加した。ほかのインターンシップも同じような内容で他視点で業界を見ることが出来るので説明中心のインターンシップに参加していた。

志望動機のきっかけ

エンカレッジから宣伝が来ていた

志望動機

人材業界である事と、人材業界の中でも自分が成長していける（新規事業の幹部になれること、起業できること）が可能な会社かどうか、また自分が解決したい分野の人材課題の解決ができるを特に重視して選考を進めてきました・

志望動機のきっかけ

複数のオファーサイトからオファーがあった。

志望動機

志望していた人材業界であった点。また人材業界の中でも成長率が比較的高かったこと、複数Daysのインターンシップであったこと、選考に面接があり練習に丁度良かったこと。他にはパーソルキャリアなどを受けた。

志望動機のきっかけ

「はたらく力で、イキイキをつくる」ことをミッションとしていて、派遣事業といってもただ仕事を提供するだけでなく、現場の声を聞きながらそこで成長できる機会をきちんと設け、現場の従業員に寄り添っていると感じたから。

志望動機

「はたらく」ことを通して1人1人の自己実現を近くで支える仕事に就きたいと考えていた。UTグループは、「派遣して終わり」でなく、従業員や求職者のキャリア育成をサポートしている点が魅力的だと感じた。他には、人材会社をメインに、1人1人と向き合える事業を主に行う企業を受けていた。

志望動機のきっかけ

人材業界でも特定の分野の人たちの支援を行いと思ったから。

志望動機

新卒でどれくらいの経験ができるか、昇格するためのルートは明確化どうか。他には同じように人材事業を見ていましたが、UTグループのように総合人材事業というよりは特定の分野（例：新卒、ITエンジニア等）の人たちの支援をメインに行っている企業を見ていました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア のgdイベント

志望動機

本選考に有利にはたらくかどうか。また報酬がでるかどうか。業界研究も目的の一つであるため、できるだけ各業界1社づつ行くように心がけた。学生の質が良いものに参加したかったため、インターンへの参加に選考が含まれている企業を選んだ。

志望動機のきっかけ

1dayのインターンシップ後、メールで案内があった

志望動機

【選んだ理由】1.実際にお金をかけて事業を行う経験が出来ると思ったため。2.優秀な仲間と会えると思ったため。3.社員さんと接することで企業理解が深まると思ったため。4.早期選考ルートに乗れるため 【他社のインターン】人材系の1dayに多く参加していた。

志望動機のきっかけ

Offer boxから幹部候補生採用選考のスカウトメールが来ました。

志望動機

交通費を出してもらえるから。ゼミで一度M&Aに触れたことがあり、M&A事業に興味があったから。選抜されたメンバーの実力を知り、かつ自分の実力は、学生の中で現状どのあたりかを知ろうと思うにあたって、良い機会だと思ったから。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

実際にビジネスが出来るかどうかで受けていた。机上の空論では終わらず、実際に行動に移す事が出来るかどうか。また、メンターとして社員さんがチームに参加しているかどうかで見ていた。企業の事を知るためにはその社員さんの事を知るべきだと思ったからだ。

志望動機のきっかけ

知人の紹介

志望動機

サマーインターンでは新規事業立案系のインターンが多かったがUTグループのmillionでは立案のあとに企画が通れば実際に資金100万円を渡されて事業を実行するという他にはないインターンであったことから参加を決めた。

志望動機のきっかけ

キミスカという就職活動のサイトにて、スカウトメッセージをもらったこと

志望動機

業界などは気にせず、実際に100万円を使って事業ができるところ、シビアに判断を下されるところに魅力を感じ、選んだ。業種などはまだ重視していない時期に選考が始まったので、他のインターンは受けていなかった。

志望動機のきっかけ

キミスカ

志望動機

夏時点では、自身の興味のある業界ややりたいことが定まってなかったので、面白そうなインターンを覗いていた。このインターンは100万円が獲得できるという謳い文句につられて知らない企業であったが応募した。他には有給のインターンを探していた。

志望動機のきっかけ

日系の将来性のある企業に選ばれていたから。

志望動機

企業の将来性や選考の難易度が低そうだったので、システムエンジニアで内定をもらうには負担が少なくていいと感じたので選考をうけました。システムエンジニア業界は第一志望ではなかったので、滑り止め感覚で受けました。

志望動機のきっかけ

これからキャリアプランを立てていくことが出来ること。また研修制度がしっかりしていて、奨学金返金補助制度があるのも魅力的でした。

志望動機

自分のスキルを身につけられること。また社風が良い。主観的にはなりますが、自分の雰囲気と社員の方の雰囲気が合っていると感じた企業を選んでいました。 IT業界中心に受けていました。独立系、ユーザー系は絞っていませんでした。

志望動機のきっかけ

他の就活サイトからのオファー

志望動機

Speee、豊田通商、ジョンソンエンドジョンソン、LTS、リンクアンドモチベーション（秋・冬）など。オファーサイトなどでオファーが来たもの、ベンチャーから日系大手まで、興味のあるないにかかわらず一応幅広く受けた。