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マーサージャパンのインターンシップの体験談一覧

マーサージャパンのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにマーサージャパンの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
10件 のES・体験談
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行会社の課題を解決するワーク。当日いただいた資料を読み、そこから必要な情報が何かを自ら取捨選択してチームで結論まで導く。最終的にはチームに回ってきた社員の方にプレゼンをする。途中で社員の方と面談をする機会もある。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク→プレ...
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・（お題）クライアントの旅行代理店から相談を受け、コロナ後の成長を見据えた人事制度改革を行いたい。 →経営戦略〜人事制度に至るまでの仮説を整理し、中長期的な会社の成長のための打ち手を考案し、発表してほしい。　【ワークの具体的な手順】・コロナ禍のテーマであったため、まずはク...
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マーサージャパン

23年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行代理店H社はコロナ禍で業績が悪化している。業績悪化を受けて、数年スパンでの組織、社員基盤改革の必要性を感じている。そこで、H社の経営、事業戦略、組織・人事上の課題、組織・人事面での施策について仮説を洗い出してほしい。　【ワークの具体的な手順】企業説明の後に、グループワー...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中：講義 午後：グループワーク、プレゼン、質疑応答 ケースとしては、ある企業の事業内容の資料が配られ、その企業の課題を資料から特定し、解決策を提案するものであった。 夕方：希望者のみの懇親会　【ワークの具体的な手順】午前中は座学。 午後のワークから社員がチームに...
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マーサージャパン

19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中：講義（人事、組織、論理的思考の講義形式とディスカッション形式） 午後：グループワークとプレゼン・質疑応答（人事のケース3問ほど取り組んで最後に全体に向かってプレゼンする） 夕方：希望者のみの懇親会　【ワークの具体的な手順】午前はほぼ座学、資料を読みながら話を聞い...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某携帯会社が抱える問題はどこからかという根本的なところから探す課題であった。チーム分けは事前に決められていた。最初は企業説明で30分ほど、グループワークで2時間ほど与えられ、最後は社員さんの前で発表する。　【ワークの具体的な手順】前提条件の確認、軸の設定、内容の深掘り、と抽...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある日系大手IT企業の事業戦略をベースにした組織・人事戦略の提案ワーク。各チームに二人ずつ評価役の社員がついて、ディスカッションをずっと追っている形。社員の方からのアドバイスなどは全くなく、静かに座ってメモを取っているだけであった。　【ワークの具体的な手順】普段行っているG...
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マーサージャパン

19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業の経営戦略及び人事戦略の策定をしました。ワーク中は、メンターの社員は基本的には学生の評価をチェックしていましたが、がk末井が行き詰っているときにはアドバイスをくれました。難しいワークでした。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題発見→解決策提案　【インタ...
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マーサージャパン

19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業務説明の後、実際に人事コンサルの仕事を体験するような位置づけで始まる。 5～6人1チームで、30分の個人ワーク、3時間程度のチームワーク、10分の発表を行う。個人ワークとチームワークの合間に昼休憩がある。 プレゼンは他班からと社員から質問が来る。 また...
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マーサージャパン

19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の本社と海外子会社の人事制度を調整せよといったような課題。チームは5人グループに事前に分けられていた。午前は講義、会社説明がメイン、午後からワーク。プレゼンテーションはあり、ホワイトボードを用いる　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んでから行うタイプのワーク、テー...
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