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マーサージャパンのES・体験談一覧
GD(グループディスカッション)の体験談一覧
マーサージャパンのGD(グループディスカッション)の体験談一覧
マーサージャパンのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。マーサージャパンの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにマーサージャパンの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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21年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭10分程度は企業紹介、グループディスカッション自体は40分程度、残り10分程度はフィードバック 【GDのテーマ・お題】10年後の健康寿命を伸ばすには? 【GDの手順】一般的なグループディスカッションの進め方であった。大まかに、まず用語の定義の認識を共有し、ゴールを設定した。次に、現状を...
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21年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→待合室で企業説明→少人数の2グループに分かれてGD→帰宅 【GDのテーマ・お題】日本人の平均寿命を100歳に伸ばすには 【GDの手順】少数ファームで、プロジェクトも2〜3人ということもあってか、GDの人数はかなり少ない。意見はまとまりやすいが、一人ひとりの発言が重くなる。 人事...
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マーサージャパン
20年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】ある企業の経営課題および人事課題を抽出したうえで施策を講じる 【GDの手順】各グループに分かれて社員2名に別室に案内されて資料が与えられる。 そして90分間でディスカッションをおこない社員に発表する。 社員は試験官として監督しており意見...
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マーサージャパン
20年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で企業についての説明会→班に分けられて個室に案内される→各班に資料とお題が与えられる→40分ほどディスカッション→面接官に発表→質疑応答 【GDのテーマ・お題】ある企業の人事・組織改革による経営課題解決の施策を考えよ 【GDの手順】資料が多かったので、 各自資料の読み込み→課題点の洗...
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18年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク→発表→ディスカッション→発表→質問 【GDのテーマ・お題】専業主婦に年俸を設定するとしたら幾らになるか。 【GDの手順】資料等は何もなし。 まず5分ほど個々人で考え、その後1人ずつ立候補形式で発表 その後ホワイトボードを用いて議論→発表 この議題を受け取った瞬間...
1
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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