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20年卒 コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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No.43088 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
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インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム2〜3人
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 わからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

某携帯会社が抱える問題はどこからかという根本的なところから探す課題であった。チーム分けは事前に決められていた。最初は企業説明で30分ほど、グループワークで2時間ほど与えられ、最後は社員さんの前で発表する。

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ワークの具体的な手順

前提条件の確認、軸の設定、内容の深掘り、と抽象的な問題をじっくり具体化していった。

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インターンの感想・注意した点

六本木の本社で行われたインターンシップであり、入る前から非常に緊張した。また社内も少し張り詰めた雰囲気を出しており、緊張をうまく解せずにワークを行ってしまった結果、あまり活躍することなく終わってしまった。

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参考にした書籍・WEBサイト

現役東大生が書いたケース問題

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懇親会の有無と選考への影響

優秀な人を次の選考にすすめていると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は一切こちらに接してくるということは無かったが、質問をしたら簡単にだが教えてくれた。しかし基本はこちらで考えないといけない雰囲気であり、また常に見られているということもあり、とても緊張した。最後に座談会のようなイベントが行われる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅く賢い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅く賢い

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20年卒
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一橋大学 | 非公開
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マーサージャパンの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマーサージャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マーサージャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やマーサージャパンの企業研究にも役立ちます。
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