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19年卒 コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
No.18707 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームに1人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 早慶～東大。MARCHも少し。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある架空の企業の経営戦略及び人事戦略の策定をしました。ワーク中は、メンターの社員は基本的には学生の評価をチェックしていましたが、がk末井が行き詰っているときにはアドバイスをくれました。難しいワークでした。

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ワークの具体的な手順

資料読み込み→課題発見→解決策提案

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インターンの感想・注意した点

初めての外資系のインターンということで非常に緊張して臨みました。グループのメンバーは、他にも外資コンサルや外資金融のインターンにいくつか言っているメンバーばかりであったので、おいてけぼりにならないように必死にワークに取り組みました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークでは、上記の通り社員とあまり関わることはないです。しかし、その後に座談会形式の懇親会があり、その場では社員の方と多く話す時間がありました。学生同士では、ランチタイムにグループ内で話す時間がありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

こわい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外とやさしい

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19年卒
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慶應義塾大学 | 理系
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大学非公開 | 文理非公開
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ONE CAREERでは、マーサージャパンの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマーサージャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マーサージャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やマーサージャパンの企業研究にも役立ちます。
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