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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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ネオキャリア
25年卒
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】正直、賞与なしは厳しいと感じたため。 また、20:00までは毎日残業をするとお聞きし、ブラックではないが多忙だと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】リクルーター面談が引き続き行われる模様。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自...
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ネオキャリア
25年卒
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet接続後開始。 5分前に入室したところ、担当リクルーターの方がいらっしゃり、最後に励ましの言葉をかけてくださった。その後、社長の入室があり開始した。 【質問内容】自己紹介(小学校から現在までを振り返って) アル...
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25年卒
コンサルティング職
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次面接合格後、リクルーターがつき、最終面接対策を一緒に行っておいく。リクルーターは会社側が決定する。 【会場到着から選考終了までの流れ】全てGoogle meetで行われ、接続後開始された。 【質問内容】どんな志望理由を持っていたか ネオキャリアを選んだ決め手 ネオキャリアの印象、入る前と後でのギャップ 実...
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25年卒
コンサルティング職
内定
25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(部長級) 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet に接続後開始。 【質問内容】ネオキャリアの印象について どんな社会人像が理想か 他者からどんな人と言われるか →その認識に関する深掘り、エピソード 人生のビジョンについて なぜその...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsから入室後、スタート 【質問内容】自分史(小学校から大学までを振り返ってどのような学生であったかエピソードを踏まえての説明) 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 就活軸(...
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ネオキャリア
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コンサルティング職
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技は、人の顔と名前を覚えることだ。自分と同じ組織に属している人であれば、初対面でもその人と話した内容まで覚えていることが多い。 また、小学校から高校の頃まで約9年間吹奏楽部に所属し、様々な大会で結果を残してきた。担当していた楽器を吹くことは現在も趣味のーつでもある。 【学...
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ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
内定
25年卒
【FUTURE CONFERENCE】25卒会社説明会
/
本選考
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【内容】採用責任者登壇セミナー 【注意した点・感想】基本的に、会社説明について聞くのみのセミナーであった。カメラとマイクはオンで出席した。逆質問の時間もあったため、事前に会社への疑問点を洗い出し、準備しておくと良いと感じた。比較的若い社員の方が登壇していらっしゃった。
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パソナグループ
25年卒
営業部門
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度はかなり高かったが、違う職種に挑戦したいと思ったため 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】6月の内定承諾書受け取り日までなし。 【内定後の研修など】内定者インターンあり。 【内定者の数】詳しくは不明 【自分以外の内定者の所属大学】多様な大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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営業部門
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ロビーで待機後人事の担当者の方が迎えに来てくださる。先に部屋に案内され、面接官は後からいらっしゃる。 【質問内容】・アイスブレイク(趣味) ・履歴書(学歴、出身地)の確認 ・小学校、中学校、高校、大学でそれぞれ最も印象に残...
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25年卒
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営業同行
/
本選考
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【内容】営業職社員の普段の業務を傍で見させていただき、随時質問もさせていただける。派遣か紹介のどちらかがメイン。派遣先企業に訪問したり、紹介商談に参加したり、人によって具体的な内容は異なる。最初に人事の担当者からビジネスモデルについて少し説明があり、同行後も学生同士(10人弱)で経験を共有する時間がある。 【注意した点・感...
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25年卒
営業部門
内定
25年卒
役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで人事の担当者の方を待つ。上層階のカフェで学生同士の自己紹介、雑談を促される。しばらくすると担当者の方が迎えに来て下さり、会議室に通される。後から面接官が入室され、面接官側の簡単な自己紹介の後、予め担当者の...
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パソナグループ
25年卒
営業部門
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
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【ご自身を表す一言をご記入ください(50文字以下)】好奇心旺盛なおきあがりこぼし 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は好奇心旺盛で、学生時代は◯◯ボランティアやサークルの代表、◯◯への交換留学、デザイン学習など、多様なことに果敢に取り組んできた。そこでは、自分の技術力・語学力不足に気...
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パソナグループ
25年卒
営業部門
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】クレペリン検査(数字を足していくもの)、適性検査(性格) 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、全体で40〜50程度 【対策方法】クレペリン検査のアプリで計算に慣れた。
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内定
25年卒
説明会+グループ面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が終わり次第ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始。事前に知らされていた質問に沿って順番に話す。各回答に1〜2問簡単な深掘りの質問がされる。全員が終わると全体ルームに戻る。 【質問内容】事前にメール、マイページで知らされる...
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総合職コース
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインで参加 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすための施策 【GDの手順】始めに面接官の方からお題が発表される。 まず、グループのみんなでお題の前提定義を確認し、抽象的なところは具体的に定義した。 その後、課題についてアイデアの発散→収束→課題に対しての施策を考えた...
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マイナビ
25年卒
総合職コース
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足 コメントがあればご記入ください。 (例)◯◯サークルの夏 合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】アルバイト先の飲食店でホールリーダーとしておすすめ商品の注文率を◯%から◯%にした。 【各質問項目で注意した点】学生時代に...
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マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークであるクライアント企業の以前の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、マイナビの商材を用いて課題解決を行った。データから読み取るだけでなくヒアリングを行い、潜在的な課題を発見した。 【ワークの具体的な手順】全体で説明後、グループワーク。...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(立ち上げメンバーの1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され、数分後面接官が入室し、開始 【質問内容】自分史をプレゼン(幼少期から現在まで・周りの環境とその影響を交えながら) 就活の経緯(いつから始めたか・なぜ人材業界かなど) どんな社会人にな...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接の結果を伝えられた後に、日程を組んだ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始 【質問内容】三次選考での感想 軸の明確化(三次面接で軸をもっと明確化した方が言われたため) やりがいはいつ感じるのか なぜ他の人のために頑張れるのか 最終面接に向けたアドバイス 逆質問(やりがいを感じる瞬間など) ...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され、まずワークシートを2枚記入する。30分後、面接官が入室し、面接開始。 【質問内容】ワークシートを記入(ギークリーの魅力に感じているポイント・自分の強み) ワークシートに書いた内容をプレゼン 過去の...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】GD合格通知と共にメールで知らされた 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】感じる会社の魅力・やりがい 仕事内容の具体的な内容(MA・CA・RAそれぞれの特徴、どんな人が向いてるかなど) 社内の雰囲気・どんな社員が多いか 入社してから大変だったこと これからのキャリアビジョンや目標 【...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明を受けて開始 【GDのテーマ・お題】どの企業を求職者に提案するか 【GDの手順】資料をまず自分で読み込んで、自分が1番いいと思う選択肢を選び、なぜそれがいいと思ったのかをまとめる。その後みんなで意見を出し合い最終的に一つの選択肢をみんなで選んで発表する。最後に面接官の方のフィー...
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GEEKLY(ギークリー)
25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格についての問題 【対策方法】特になし
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パーソルテンプスタッフ
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総合職
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】グループや会社の概要、人材派遣の仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界大手のパーソルグループ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄を理由に入社したとの意見もあり、利他的な社風のイメージ 【このイベントを通しての感想】企業説明に加えて人材派遣業務に対す...
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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