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熊本大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024/8/31,9/1
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1班学生5人、社員2人
参加学生数 全体で約30名
参加学生の属性 MARCH以下の学生が多い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ネオキャリアの採用コンサルタントとして企業の採用を成功させるというミッションで、架空の企業の概要資料を読み込んだり、ヒアリングを行ったりしてネオキャリアのインテグレーションモデルを使いながら採用戦略を考えて発表するという内容だった。

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ワークの具体的な手順

インターン前にインテグレーションモデルに関する資料をインプットして当日は軽くテーマや流れを説明された後はひたすらワークに取り組んだ。ワーク中に4回ヒアリングをする機会もあった。

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インターンの感想・注意した点

タイムスケジュールは10時から19時程度だが、ワークの進捗が遅れていたため私は夜の23時前まで班員と作業していた。メンターさんも協力してくれたし、熱心にサポートしてくれたのでそこは良かった。ワークを通して人材業界に関する求人広告、ダイレクトリクルーティング、人材紹介などそれぞれの特性についても...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は基本ずっとサポートしてくれた。前向きになるように声掛けや否定などは一切なかったので、発言したいことは発言しやすい雰囲気だった。フィードバックも丁寧だったので自分の強みや改善点を理解することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事に対してのイメージがあまりできておらず、熱心に仕事に取り組まれていることは理解できた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インテグレーションモデルという実際の仕事に使われる手法を用いて採用戦略を考えたので、業務理解はものすごく理解できた。また、仕事に熱心に取り組んでいるというのがひしひしと伝わってきた。

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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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