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最終選考結果 インターン選考通過

学生時代に力を入れたこと（400）

私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。
私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、グループの...

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自分が大切にしていること（300）

私が大事にしていることは、見えないところで努力している人への尊敬と感謝の気持ちだ。
この気持ちは、舞台経験から学んだものだ。私は17年間◯◯を習い続け、舞台に立つ経験をした。そこではお客様からは見えない努力の積み重ねが感動をもたらすことを痛感した。一方で大学ではダンスサークルに所属し、舞台に...

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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことは？(300)】私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先の塾でのバイトリーダーとして2023年度生徒数全国一位に導いた経験です。 それを取り組もうとした経緯として、まず私は大学一年時からアルバイトで塾講師をしています。私の教室は2022年度生徒数がグループ内で全国3位でした。それを改善するこ...
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】時間は正確には憶えていないが、余裕があった。　【対策方法】一般的なWEBテスト対策と同じ。企業オリジナルだが変な問題は出なかった。
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26年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社三年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomかgoogle meetに入室し、時間になったら画面ON　【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 なぜその施策を打とうと思ったのか なぜそれをやろうと思ったのか なぜその状況で自分が動い...
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26年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目。今春から人事部に異動してきた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社の説明会があり、後半で面接を行う。　【質問内容】学生時代にいちばん頑張ったことは？ 大学の体育会で、大会の優勝をめざし、チームメイトの意識改革を行ったことを話した。背景、課題と原因、講じ...
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えてはいないが、全部で3.40分ほど　【対策方法】特別な対策は必要なし。市販のSPIの参考書を2週ほどすれば対策可能。
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】簡単な言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】簡単な言語のみなので、特に対策は必要ないかと。SPIの勉強をしていれば確実に点は取れる。
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26年卒
２次選考（WEB集団面接）
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→面接→解散　【質問内容】ガクチカメインだったと思う。また、それについての深掘りも少々。例えば、スポーツを続けていたとすると、まぜそれをずっと続けてこられたのですか？やその中で大変だったこと、どうしてそういった対応をそた...
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26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語（適正検査）　【各科目の問題数と制限時間】性格診断と同じ　【対策方法】特になし。企業オリジナルの適性検査（性格診断）であるため、ありのままで回答する。
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26年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方。 　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ブレイクアウトルームに分かれて面接。 社員の方の自己紹介後、順番を指定されてグループ面接開始。 大学・名前を言ってからガクチカを3分程度で話す。その後、いくつかガクチカに関する質問をされて終了。 他の人の面...
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26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分性格15分　【対策方法】参考書等は何もしていない。集中して解けば時間は余裕あると思う。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クイックの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、クイックのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。クイックのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やクイックの企業研究をする際に役立ちます。
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