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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・エグゼクティブサーチ事業部チーフコンサルタント、中途入社2年目 ・HRコンサルティング事業部RPOコンサルタント、新卒1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れでした。 【質問内容】・ブライエッジのことをどう感じているか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【試験科目】心理テストに近い内容だった。 【対策方法】事前に心理テストがメインであると伝えられていたため、対策はしなかった。回答中は、嘘をつかずに正直に答えることと、回答に一貫性を持たせることの2点を意識した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたリンクから入室しました。 (当日までにオープンESの提出がありました) 自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れです。 【質問内容】・説明会の感想・印象に残っていること └徳のある人創り、ビジョンを大切にし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
25年卒
【総合職】コンサルティング営業
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神が旺盛な所です。 小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハンドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
25年卒
建設エンジニア職(施工管理)
25年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と1次選考のグループ課題 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】施工管理という難しい仕事や中々身近にはない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がめちゃくちゃ明るく、施工管理も先輩社員がつくなど働きやすい環境がある。 【このイベントを通しての感想】第一次選考もあり...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】特に対策はしていないが、企業が求めている人物像に合った回答をする必要がある。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の採用キャッチコピーを考えるグループワーク 具体的な募集要項が提示され、それを見て社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、グループに分かれて採用キャッチコピーを考え、発表する。 【ワークの具体的な手順】グループで質問を考える 全体で社員...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の歴史などをインプットした後に、自分たちがスタートアップの人材紹介企業という設定でボードゲームを行った。戦略的に、どう言った方向性で会社を伸ばすか考え、最終的に時価総額が他のグループより高くなることを目指してゲームを行った。 【ワークの具体的な手順】4グループでター...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、明るい方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→グループ面接→個人FB 【質問内容】名前、大学名、学生時代に力を入れたことを1人ずつ順番に面接していく。 深堀内容は、モチベーションの源泉、ガクチカ内容の前提確認、困難だったこと、周りに働きかけたことなど。個...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査・言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(約20分)・言語(10分) 【対策方法】特にない。全く対策せずに臨んだが、言語に関して一定の知識は必要だった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと(400) 】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ(他己分析ワーク) →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望理由】人に関わる頻度が高い仕事を軸としている中で、日本のものづくりを支える『製造系人材サービス』を提供している会社に魅力を感じたからです。貴社はものづくりにおけるアウトソーシング事業からスタートし、現在では日本のものづくりと働くひとを支える企業となりました。普段目にする自動車やスマートフォン、食品にいたるまで、国内で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 元々良いと感じていた部分(福利厚生、事業内容、人の良さなど)にズレがなかったため入社を希望している。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】予約制のインターンがある。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。 【質問内容】・他にどのような企業を受けたか ・改めて志望した理由は何か ・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか ・淡...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次役員面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。 面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。 【質問内容】志望理由と就活...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接前にある。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、三次面接で聞く質問内容を教えていただき、その後こちらから気になることを質問していくという流れだった。 【質問内容】特になし ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン試験 【各科目の問題数と制限時間】15分、15分でひたすら一桁の足し算を行う。 【対策方法】特に対策する必要はないが私はアプリを入れて計算慣れをしてから望んだ。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど 【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
26年卒
営業職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンに参加したい理由(300~400文字程度)】が貴社のインターンに参加したいと思う大きな理由は挑戦でき る環境があるという点だ。私は若いうちから様々なスキルや知識を身につけて裁量権が大きい仕事や様々なポジションに挑戦して みたいと考えており、その点で貴社の社風が合うのではないかと考えた。私はこれまで様々なアルバイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
26年卒
営業職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日めは座学が中心であった。その中で学んだことを活かしてモチベーショングラフを作成し自分の人生を振り返る自己分析ワークを行い、グループ内で発表した。2日目は実際の求人広告作成を体験するというものだった。 【ワークの具体的な手順】社員の方にヒアリングを行いその情報をもとに求人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最も実効性にこだわって組織変革を行っている点が魅力的だったから。 いわゆるコンサルにもつドライなイメージは少なく、対社内も、対社外もウェットな関係性を意識しており、様々な観点からオンリーワン性が高いと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】希望者にはインター...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会話ベースで質問や逆質問 【質問内容】Q.ビジョン A.将来なしとげたいこととその理由となるエピソード、リンクアンドモチベーションの一致性を伝えた。 Q.両親から受けた影響 A.結論から伝え、その背景にある性格やエピソードなどを...
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リンクアンドモチベーション
25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問 【質問内容】Q.自慢できる経験 A.部活動での組織づくりにて苦労した経験を話した。 Q.ビジョン A.成し遂げたいことを語り、そのためにリンクアンドモチベーションに入社をしたいという伝え方をし...
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リンクアンドモチベーション
25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
25年卒
2daysインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 ジョブ フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの技術を用いた、会社変革のジョブ。 課題の特定から、目標設定、変革のための施策提案まで行う。 現場の声と会社からの指示の関係性など、とにかくリアルなところまで考える機会となる。...
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