職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.407530 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月5日 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷サンスカイルーム |
| インターンの形式 | ボードゲーム |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で2人、それに加えて内定者が3人 |
| 参加学生数 | 24人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、中堅国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人材業界の歴史などをインプットした後に、自分たちがスタートアップの人材紹介企業という設定でボードゲームを行った。戦略的に、どう言った方向性で会社を伸ばすか考え、最終的に時価総額が他のグループより高くなることを目指してゲームを行った。
ワークの具体的な手順
4グループでターン制でアクションを行った。
インターンの感想・注意した点
企業フェーズにあわせてアクションを選ぶこと、他のチームの動向をみて自分たちのアクションを考えること、アクションを行い結果が更新されるごとに、他のチームとの差をみて、そのフェーズでするべきアクションの振り返りをすることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
選考要素を含んであり、合格者にのみ二次面接の案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは密なコミュニケーションをとり、全員が納得した戦略･アクションを取っていた。また、他のチームとも、情報交換を行ったり、休憩時間には雑談で盛り上がった。昼休憩の時間には社員の方も会話をしに来てくださり、就職活動ついての話をした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT業界に特化しているため、専門性がとても高いというイメージ。社員の方は、堅い雰囲気の方がいるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ノウハウを蓄積し、誰でも閲覧出来る状態にしている事で、新人の成長環境が充実している。社員の方の雰囲気も、ベンチャー企業に居そうなハイテンションの方から大手企業に居そうな堅い雰囲気、だが話してみるととても親しみやすいという方まで様々であった。
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