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No.176858 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年2月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 20人程
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

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GDのテーマ・お題

自由にテーマを設定する。

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GDの手順

お題が発表され、各グループ5名ほどで行いました。時間は20分くらいだったのでお題を設定するところから考えるとかなりタイトな時間設定だったと思います。お題さえ決まれば、あとはグループで意見を出し合って結論まで持っていくことができるので最初が勝負だと思います。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介を行いました。

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プレゼン時間の有無

1分ほどでグループで考えたことについて発表する時間がありました。

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雰囲気

周りにいた方々はきちんと意見を伝えてくれる方が多かったです。

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注意した点・感想

沈黙にならないように注意しました。なにより、お題設定含めて20分ほどしか時間がなかったので、お題が発表されたら自分でどのような案があるかを考えておくことが大事だと思いました。グループで話し合うときは、自分の意見をきちんと伝えるようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年2月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年4月上旬
一次面接、個人面接
2021年4月下旬
二次面接、グループ面接
2021年5月上旬
リクルーター面談
2021年5月上旬
WEBテスト
2021年5月下旬
最終面接、個人面接
内定
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は営業部の役職を持った若手社員。 人事の方は書記をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。会議室に案内され待機。後から面接官が入ってきた。　【質問内容】自己紹介をしてから始まりました。学生時代に頑張ったこと、志望動機、アルバイト何していたか等を聞か...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社のほうが良かったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
22年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の社員の方、年齢は30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。会議室に案内され待機。後から面接官が入ってきた。　【質問内容】一次面接で聞かれたことをもう一度聞かれました。二次面接ということもあり、かなり深く質問されました。志望動機の部分でなぜ人材業界で、...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長との面接。人事の方は書記をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。会議室に案内され待機。後から面接官が入ってきた。　【質問内容】これまでの先行と同様、自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機を聞かれました。その他は人となりの部分を雑談を混じえながら聞...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に実施しているとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。会議室に案内され待機。後から面接官が入ってきた。　【質問内容】なぜ人材業界なのかを聞かれました。面接ではなく面談でしたので、質問されると言うよりかは、こちら側から質問することが多かったです。会話に近い面談だったと思います。最終面接...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力テストはだいたい35分くらい。残り30分は適性検査。　【対策方法】非言語は問題集等で対策。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ライクスタッフィングの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ライクスタッフィングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ライクスタッフィングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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