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No.48060 本選考 / 座談会の体験談

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座談会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年3月上旬
座談会
2019年3月上旬
試験時間 30分

内容

グループディスカッションの後、人事部の方と春から新卒の新入社員を交えた座談会が行われました。

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注意した点・感想

興味本位で行ってみた説明会兼選考会だったので、特に質問はしませんでした。
テーブル毎に社員の方々が5分ずつくらいで入れ替わって下さるのですが、同じグループの子たちが沢山質問していたので、覚えておきたい事はすかさずメモをしていました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月上旬
座談会
2019年3月
グループディスカッション（GD）
2019年3月下旬
一次面接
2019年4月上旬
筆記試験
2019年4月上旬
二次面接
2019年4月下旬
最終面接
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・ガクチカを深掘り ・当社を志望する理由は何か ・人材業界についてどのようなイメージを持っているのか ・逆質問（2～3個） ここでも突飛な質問はされないが、業界全体やT...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、トライトグループの2020年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライトグループの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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