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私の強みは、お客様の立場になって、求められているニーズに気づき行動することです。私は吃音で、かつ周りの空気を読むのが下手でしたので、お客様との会話や相手を見て何をすべきなのかを読み取ることに苦手意識がありました。しかしこれらを克服するため、お客様がおでんや揚げ物類をご覧になっている時は「お取り...

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アルバイト、サークル（部活）、その他でやりきったことについて記入してください。

・アルバイト：コンビニエンスストアの発注業務において、ソフトドリンクやタバコの売上を１割伸ばしたこと。
・部活：〇〇部において新入生向けの勉強会に使うレジュメを分かりやすく作成した。
・その他：NPO活動の学生代表として教育支援を行い、受験生全員が第一志望に合格した。

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各質問項目で注意した点

・書く欄が異常に狭い（特に最初の質問）ので、分かりやすく端的に書いた。
・このESを基に面接が行われるので、ありのままを書くことを気をつけた。
・自己PRは面接官にもよるのだろうが、面接中に聞かれることはなかった。
・筆記試験は無い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元アイドル　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺受け取り→面接　【質問内容】自己紹介・PR、アルバイト、学生時代頑張ったこと、なぜこの会社を志望するのか、人生で一番悔しかったこと、それはなぜか、どうやって乗り越えたか、人生で一番嬉しかったこと、それはなぜか、その経...
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筆記試験
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【試験科目】法則性、命令表　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】なし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接　【質問内容】志望理由や、なぜここの会社かという理由が明確でないととにかく突っ込まれます。この会社が第一希望ですとアピールすることが一番内定に地下でくことだと思います。後は入社に対する意思確認、といった感じでした。　【雰囲気...
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD　【GDのテーマ・お題】一人の求職者の条件と二つの企業の条件を照らし合わせて、どちらがより求職者にあった企業かを考える　【GDの手順】選考官の方が求職者という設定で各テーブルに回って、質問したい事をどんどん聞いて、求職者の本質的な欲求や悩みをいかにして引き出すかと行った内容でし...
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20年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元販売員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺交換→面接→筆記試験　【質問内容】志望動機、逆質問、エントリーシートに沿った質問が主で、仕事内容を深める感じの面接で、比較的学生に目桁質問は少なかったです。 志望度をとにかく問われます。具体的に入社してからどう活躍し...
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20年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒
個人面談
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付にて連絡。担当者に個室へ案内される。　【質問内容】軽い自己紹介。そこから学チカを深ぼられる感じ。面接というより本当に面談という名が適切なほど対話のように自分のことを掘り下げられた。談笑のような面談だったが、私が人材業界で働き...
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20年卒
最終面談
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20年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文系
【試験科目】3E-IPのテスト。規則性や文字の並び替えなどで制限時間の中でどれだけ解けるか。たまに人材業界で実施される。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間20分で第問が21題。各大問には7〜8個の問題がある。　【対策方法】特になし。
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