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No.46410 本選考 / 最終面談の体験談

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最終面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月上旬
最終面談
2019年4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付で連絡、その後担当者に案内される。

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質問内容

自己紹介のあと面接官の気になる部分を少し深堀。これまでの面談の感想なんかをシェアしながら仕事でどんなことをしたいか、などこれまでの面談よりも実際の仕事よりも話を多くした。気になる点を逆質問する時間も快く下さった。

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雰囲気

穏やかであるが少しするどい。

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注意した点・感想

選考を通してではあるが、正直であること。私だけではなく、TSグループの選考を受けている学生はみんなそうであると思うので、入社後と入社前の自分へのギャップはほとんどないに等しいのではないかと思う。自分に嘘をついているのであれば、面談中に見破られると思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月上旬
個人面談
エントリーシート
2019年3月中旬
人事責任者面談
2019年3月中旬
筆記試験
2019年3月下旬
リクルーター面談
2019年4月上旬
最終面談
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【採用人数・倍率】100人程度のようです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。
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2次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・ガクチカを深掘り ・当社を志望する理由は何か ・人材業界についてどのようなイメージを持っているのか ・逆質問（2～3個） ここでも突飛な質問はされないが、業界全体やT...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元販売員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺交換→面接→筆記試験　【質問内容】志望動機、逆質問、エントリーシートに沿った質問が主で、仕事内容を深める感じの面接で、比較的学生に目桁質問は少なかったです。 志望度をとにかく問われます。具体的に入社してからどう活躍し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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筆記試験
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】法則性、命令表　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】なし
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20年卒
1次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（2・3年ほどの）　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・就活状況について ・ガクチカについて少し深掘り ・ES全体を広く浅く質問 ・逆質問（2～3個） ・面接後にフィードバック オーソドックスな質問しか来ま...
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20年卒
座談会
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【内容】グループディスカッションの後、人事部の方と春から新卒の新入社員を交えた座談会が行われました。　【注意した点・感想】興味本位で行ってみた説明会兼選考会だったので、特に質問はしませんでした。 テーブル毎に社員の方々が5分ずつくらいで入れ替わって下さるのですが、同じグループの子たちが沢山質問していたので、覚えておきたい...
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・逆質問（5～6個） ・ガクチカについて深掘り、その中で大変だったことは何か ・今まで生きてきた中で、困難なことは何だったのか ・小中高でスポーツはやってきたか ・今の就...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元アイドル　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺受け取り→面接　【質問内容】自己紹介・PR、アルバイト、学生時代頑張ったこと、なぜこの会社を志望するのか、人生で一番悔しかったこと、それはなぜか、どうやって乗り越えたか、人生で一番嬉しかったこと、それはなぜか、その経...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接　【質問内容】志望理由や、なぜここの会社かという理由が明確でないととにかく突っ込まれます。この会社が第一希望ですとアピールすることが一番内定に地下でくことだと思います。後は入社に対する意思確認、といった感じでした。　【雰囲気...
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