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船井総合研究所のES・体験談一覧
船井総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
船井総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。船井総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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26卒
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22年卒
経営コンサルタント職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【船井総合研究所への志望動機を教えてください。(200文字)】動機は二点あり、一つは企業の活性化を支えたいからです。日本の企業は99%が中小企業であるため、中小企業向けにコンサルティングを行っている貴社では、日本の真の活性化に貢献できると考えています。二点目は、塾講師の経験で自身の知識や経験を活かし、当事者に寄り添いながら...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】「幸せの最大化」という夢を貴社で実現できると考えたからだ。理由は2つある。1.ソリューションの幅が広いこと。コンサルタントは顧客のニーズに対し多方面から価値を提案出来るため、最適な解決策を提供出来る。2.中堅中小企業を顧客にしていること。社会の99%を占める中堅中小企業を顧客にする貴社であれば顧客やその家族の方...
1
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
船井総合研究所会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 業界について ビジョン 福利厚生 業務について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような事業を行なっているかなどは自分の中では不明でイメージがあまりないという状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内の中小企業を中心に年間5500社以上のコンサルティン...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明、30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、zoomのリンクをクリックするだけ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・コンサルに対する志望動機 ・船井総研に対する志望動機 などが聞かれた。友人の話を聞くと、「中小企...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語(図表読み取り) 【対策方法】他の企業の玉手箱を受験して経験値を上げた
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに全く異なるお題が提示され、それに対して5日間でプレゼンを仕上げ、六日目で発表するという形式であった。5日間の作業時間は10時から18時までと決まってはいたが、オンラインであったのでそれ以外の時間にも作業はした。アドバイザーとのミーティングが一日に45分くらいあった...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【本インターンシップに応募した理由は何ですか?】私は顧客の課題解決を、顧客に寄り添ってサポートできるコンサルティングに興味があるため、貴社のインターンを志望します。就活イベントで貴社の説明を聞いた際の、「オーナー経営者、すなわち成長意欲が高い経営者と働くことができる」という言葉に惹かれました。また、本インターンでは、現役の...
2
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 1人ずつ面接官から質問 3. 逆質問 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・目指している業界、およびその理由(コンサル業界含む) ・嫌いな業界や目指していない業界、およびその理由 ・船井総研のインター...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格適性 【対策方法】他の企業で練習を積んだ 対策本などは特に利用していなくても十分なように感じた
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23年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【インターンに応募する理由(200字以内)】課題解決というコンサルティング業務の内容に興味を抱いたためである。かつて自分はオンラインゲーム「◯◯」のサークル設立および運営を経験した。その過程の中で、メンバー確保やゲーム運営などにおける課題の解決を行ってきた。課題解決能力はコンサルティング業務において重要であり、自分が社会貢...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に請け負ったコンサルティング案件に関して、課題分析や売り上げに関する数値シミュレーション、および施策策定などを学生グループで進め、発表を行った。業界はチームによって様々であった。また、時折アドバイザー社員から数値の定め方や情報の探り方などのフィードバックを受けた。 【ワ...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【本インターンシップに応募した理由を教えてください。(200文字以内)】コンサルタントという仕事への理解を深めるとともに、自分の適性を検証するためである。若手から経営視点の仕事ができ、自身の強みである思考力を活かせるという理由から私はコンサルティング業界を志望しているが、具体的な働き方や自身の適性は情報のインプットだけでは...
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22年卒
経営コンサルタント職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【船井総合研究所への志望動機を教えてください。(200字)】私が御社を志望する理由は、御社が「責任ある業務の遂行をもって自身の市場価値を高めることができる」環境であるためです。第一に、日本を支える中小企業の経営課題を解決することは社会貢献性が高く責任ある仕事です。第二に、自身の能力を高めるためには、クライアントが見つけられ...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は若手のうちから専門性に特化できることでコンサルタントとしての成長を早め、一人でも多くのお客様により良い課題解決の提案が行いたいと考えている。さらに、経営者と伴走することをコアバリューとされている点からお客様の持続可能な発展を支援し続けることができ、企業が生み出す価値を将来の世代へ繋げてい...
1
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【船井総研への志望動機(200字)】中小企業の経営コンサルティングで日本一のプロフェッショナルを目指す貴社が、自身のキャリアを通しての目標を達成するための最適なフィールドだと考え、志望する。◯◯出身の私は、上京した際に地方と都会の様々な格差に気づき愕然とした経験から、将来影響力を持って地方活性化に携わるという目標を持ってい...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【本インターンシップに応募した理由を教えてください。】貴社のインターンシップを応募する理由は、第三者の影響を実感したいためです。私はコロナ禍において社会の緊迫状態を目にし、揺らぐ社会情勢を立て直す助けになりたいと考えています。中でも打撃が大きい中小企業に寄り添う貴社では、多種多様な業界に与えるインパクトは大きいと感じ、興味...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
会社説明会「社長セミナー」
/
説明会
東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社案内(船井総研が目指すこと、仕事内容、キャリア等) ・質疑応答 ・選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・固い人が多そう ・選考でのマッチングを意識しているようだが、実際どうなのかわからない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・テキパキ進めつつも、柔らかい雰...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の中での立ち位置と、船井総合研究所でのキャリアステップについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資コンサルに比べて和やかなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に対して非常にストイックな印象。 【このイベントを通しての感想】日本のコンサル...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
社長講演
/
説明会
大阪市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、中期経営計画、先輩社員の方のお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業に特化した経営コンサルティング会社のイメージ。業務は高い知識が必要とされる。社員の方はレベルの高い人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現在は中小企業からDXや中堅、大企業へと事業領域...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インターン志望理由(200)】コンサルティング業務を体感的に学ぶためだ。私は◯◯に在住した際、様々なグローバル企業が進出してきたことにより国が急速に発展する一方、グローバル化の波に上手く乗れなかった業種が衰退していく様子を見た。私はこの経験から、様々な業種へ経営課題の解決策を提供できるコンサルティングファームを志望するよ...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社長や現場社員から「どのような人材が求められるのか」「船井流の考え方」「仕事内容」などについて共有される。選考が進むと、説明会で得た情報を最終選考に活かすようアナウンスされるので、しっかりとメモすることが必要不可欠。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い雰囲気や組織文化を保有しているイ...
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22年卒
経営コンサルタント職
内定
22年卒
1weekインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目にワークの説明や今後1週間の大元となる議論を軽く行う。その後5日目の最終発表まチームごとに作業を進め、プレゼン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「分院展開を考える地域の歯科医院をコンサルティングし、拡大のためのフォーマット化をせよ」というテーマだった。 設定としては...
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22年卒
経営コンサルタント職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がかなり多いわりに、業界内で地位や給料が低いため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】ー 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ー
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含む役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・船井総研の志望理由 ・就活の軸と他に受けている企業や業界 ・他の企業や業界ではダメな理由 ・尊敬している経営者はいるか ・中小企業の経営改善による地方創生事例を何か知っているか ・逆質問...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】冬インターン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンの感想や船井総研の印象 ・現在の就活状況と企業選びの軸 ・船井総研の志望度やその理由 ・キャリアプランについてどう考えているか ・もし内定が出たら入社するか ・今後どんなスケジュールで就活を進めていきたいか 【雰囲気】フラ...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【本インターンシップに応募した理由を教えてください。(200字以内)】【貴社で働く姿を体感するため】です。私は「自身の強みを活かし、会社に貢献できる」働き方と目指しており、組織のために頑張りたいと思えるかが能力の発揮に大きく影響します。また、貴社の月次支援やズバリソリューションなどの【親密に顧客に寄り添い、強みを伸ばす】と...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】【中堅企業を輝かせたい】私が◯歳の時に叔母が、◯◯の受託製造を始めた。最初は全く顧客がつかなかったが、親戚にホームページの作成を頼んだところ、一気に注文が増えた。この時、私は【経営者をサポートする人物の重要性】を目の当たりにし、この役割に憧れを覚えた。この経験から私は、中小・中堅企業のコンサルティングを行ってい...
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22年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【本インターンシップに応募した理由を教えてください。】企業と二人三脚で問題解決を行えるコンサルタントになりたいからです。私は◯◯の男子中学生の家庭教師を担当し第一志望に合格させた経験から、人に寄り添いながら問題解決ができる職業に就きたいと考えるようになりました。その過程でコンサルティング業界に興味を持ち、中でも貴社の「親身...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】経営理念、業務内容、座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし。 【このイベントを通しての感想】参加者に高学歴の人が多かったため、個人的にはレベルが高いと感じた。向いている人として「お金・儲け・稼ぎ」が好...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【船井総合研究所への志望動機を教えてください。】貴社の経営コンサルタントとして中小企業の競争力強化に努めることで、日本社会の発展に貢献したいからだ。日本社会の成長は停滞気味であり、これは日本企業の大半を占める中小企業のデジタル化等の変革が遅れていることが原因と考える。そのため中小企業の経営コンサルを手がける貴社で中小企業の...
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22年卒
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22年卒
説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、質疑応答など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務なイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化はない。質問にも丁寧にお答えいただけた。 【このイベントを通しての感想】大まかな仕事を理解することができた。
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【本インターンシップに応募した理由(200字)】貴社のコンサルタント業務の理解を深めたいからだ。他ファームのインターンシップでは、打ち手が実行フェーズまで踏み込まれておらず夢物語に終始することが多かった。しかし貴社は「ズバリソリューション」や「月次支援」を展開し、短期間で成長が可能な戦略を顧客と伴走し実行している点が魅力で...
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経営コンサルタント職
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ずつそれぞれの学生に対して面接が行われる。 【質問内容】・なぜコンサルタント ・なぜ船井総研 ・他に受けている企業 ・上記企業と船井総研を比較すると全然違うことをやっているように思うが、これについてどう考えているか ...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
1weekインターンシップ
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目にワークの取り組み方等を習う。2~4日目はチームごとにワークを進める。 最終日に各グループプレゼン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「鹿児島市における放課後等デイサービスの立地策定」 現状把握→立地策定→資金調達→組織マネジメント等の一連の流れを1週間でやった。長...
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22年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接。1人7分ほど。 【質問内容】・自己紹介と大学で何を学んでいるか、簡単な自己PR ・学生時代に頑張ったこと、その深堀 ・コンサルタントに必要な資質 ・逆質問 最初は皆学チカを聞かれ、その後の深堀り方や他の質問は人によっ...
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22年卒
WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】非言語 言語 正確 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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慶應義塾大学 | 文系
【あなたがこれまで自分で考え行動し、成果を出した経験】私はアルバイト先の売り上げを向上させるべく自ら考え行動し、結果それを実現した経験がある。富裕層が多く、かつエリアに飲食店が3店しかないという好条件にも関わらず、1.安めの値段設定2.◯◯料理の敷居の高さ3.PR不足から日常的に赤字に悩んでいた。私はそこでボリューム層の主...
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22年卒
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非公開 | 理系
【本インターンシップに応募した理由を教えてください。】若いうちから中小企業の経営者と直接仕事をすることのできる貴社に魅力を感じたためである。大企業の一つの部門に対してではなく、直接経営者と共に課題に取り組む業務は大きな責任感を伴い、やりがいを感じれる仕事だと感じる。研究活動を通して、社会をより良い方向に変革する仕事がしたい...
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22年卒
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【本インターンシップに応募した理由を教えてください。 (200文字以内)】私は企業コンサルティングを通して日本経済に貢献できる人材になるべく貴社のインターンを志望する。私はコロナの影響で日本経済が停滞していく様子から、中小企業活動の重要性を理解するとともにより強固な企業にしていく必要性を感じた。中小企業のコンサルティングに...
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22年卒
【船井総合研究所】社長セミナー
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【説明会の具体的な内容】最初に社長から企業説明(特に他社と違う点)があった。その後、社員2名が登壇し経歴を説明。最後に学生からの質問に対して社長がご回答されて終了。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業向けコンサル、忙しい、年功序列 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年次の浅い社員も活躍できる...
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経営コンサルタント職
22年卒
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【本インターンシップに応募した理由を教えてください。 (200文字以内)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。第一に、経営コンサルタントの仕事を実際に体験し理解を深めたいと考えているからだ。具体的な業務の内容や社風、必要なスキル等、この機会を通じ学びたい。第二に、コンサルティング業界の中でも貴社が教育の分...
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22年卒
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【説明会の具体的な内容】事業内容、船井の強み、社員と社長によるQ&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他業種に渡るコンサルティング 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】各分野で日本一を目指すコンサルティング 【このイベントを通しての感想】説明会が長いだけあって、Q&Aの時間が豊富でとても良かった
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、順番に面接を行う。他の学生が発言しているときはミュートで待機。 【質問内容】まず、自己紹介、就活の軸、大学時代に取り組んだこと。 次に、インターンシップの参加志望理由。 志望理由に対する質問がいくつかされる。(学生に...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語15分 【対策方法】対策本
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【あなたがこれまで自分で考え行動し、成果を出した経験】◯◯時代に◯◯を設立した経験です。当時、所属していた◯◯部内は活動意欲が低下していました。部員との会話から、◯◯時代に行っていた◯◯と比較した際に、活動量が減少、達成感が得にくくなったことが要因であると考えました。改善策として、単に練習量増加ではなく、◯◯を新設、◯◯出...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研が扱う案件をもとにしたテーマが与えられた。とあるクライアントの魅力向上に向けた方向性と、具体的施策、その実行計画の提案。最終日にクライアントに見立てた社員の方にプレゼンを行い、フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】チームにより異なるが、社員の方との...
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【承諾/辞退理由の詳細】知名度の低さ、待遇の悪さ。 【採用人数・倍率】150人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチが多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学絵経験者は少なめ
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長など役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】事前に提出した志望動機などの資料をベースに質問されました。 なぜコンサルティング業界を志望しているのか? なぜ弊社でなければならないのか? 長く働く気はあるのか? 将来は弊社でどのよ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】夏インターン経由 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの感想、船井総合研究所の印象、就職活動の状況について、就職活動の軸は?、船井総研の志望度について、その理由、今後の就職活動はどのように進めていきたいか?、仮に船井総合研究所から内定をいただいた場合どうする? 【雰囲気】とてもフラン...
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最終面接
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本選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・執行役員・真貝社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ルームで面接の流れの説明を人事部の女性から聞き、時間が来たら入室。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・プログラミング経験はあるのか ・船井総研の一番のこだわりって何だと思う ・コンサルタントとして何がや...
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リクルーター面談
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本選考
同志社大学大学院 | 理系
【経緯】夏のインターンシップに参加していたことから、人事部による最終面接へのインターンルートを案内してくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面談。初面談では第一志望なら提出課題が与えられる。 【質問内容】初面談では志望度合いの確認。第一志望ならキャリアビジョン整理シートという提出課題が与えられる。その修...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場入り、面接、解散 【質問内容】志望動機は? ESの深堀り。 あなたは船井総研のどこを魅力に感じて、なぜ志望されているのか? インターンで実際に体験してみたい部署はどこか?またなぜか? 学生時代に力を入れたこと...
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【試験科目】ベネッセのGPS 【対策方法】なし
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インターンシップ選考
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【インターンに応募した理由は?】私が御社のインターンに応募した理由は、御社への入社後に圧倒的なスピードで成長するためだ。成長のためには、勉強好きという要素が欠かせない。しかし、何を勉強するべきか深く理解していない状態で量的な学びを積み上げた場合、成長速度の最適化は見込めない。そのため、御社が実践で活用しているフレームワーク...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、各事業部にチームごとで別れ、その事業部ごとのコンサルティング業務と、スライド作成、発表を行いました。 課題内容はチームごとに大きく異なり、歯科医院や行政書士、幼稚園まで幅広い顧客相手にする社風がうかがえた。 【ワークの具体的な手順】基本的にはずっとグループ...
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本選考直結インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はワークの具体的な説明をする。2〜5日目はグループに分かれて各自ワークをする。最終日に発表とFB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営に苦しむ特定の中小企業の経営コンサルタントとして、課題を解決するワークに取り組んだ。私のグループはとある歯科クリニックの売り上げを伸ばす...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】YouTubeなどにあるようにコンサルというには程遠い実態がありそうだから。また、キャリアプランが同業他社よりも描きにくいから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務、役員のフルコンボ 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く手続きをしたのちに、面接会場のルームに招待された 【質問内容】・志望理由(なぜコンサルなのか、なぜ船井総研なのか、その中で携わりたい分野) ・キャリアプラン ・選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・本...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンに参加し、本選考への案内と疑問点解消の場として社員との面談が設定された 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】選考要素は全くなく、ひたすら逆質問をして会社の理解を深めるというものだった。仕事の規模感や働き方を伺った。その中でインターンシップの感想なども聞かれたので、その辺りも...
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グループ面接
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同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待合室のZoom部屋で待機し、時間が来れば本部屋に案内しスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・事前に出した希望コースの選択理由に関する深掘り質問 ・船井総研でどんなことがしたいか ・船井総研でどんな自分で...
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同志社大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 非言語 35分 性格 20分 【対策方法】市販の参考書や他社のテストでなれる。
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【本インターンシップに応募した理由を教えてください。(200字以内)】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、企業経営の課題解決プロセスを経験することでコンサルティング業務への理解を深めるとともに自分の適性を知りたいと思ったからだ。コンサルタントに関心を持った理由はコンサルタントという仕事上、企業の経営判断や組織改革な...
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インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の社労士事務所の今後の成長戦略を考えるものでした。 目標設定→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→プレゼン資料作成の流れでした。 毎日クライアント役の社員や、メンターと相談できる機会があり、適宜修正を繰り返していました。 最終日は5チームによるプレゼン大...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしての成長度合い、離職率、新卒と中途の比較をしたうえでわざわざここを目指す必要がないと判断した為 【採用人数・倍率】例年100~120人らしく、今年もそのつもりだそう 【内定者の採用大学・学歴】知り合いで承諾した友人はMARCHと日東駒専がいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】0分 【質問内容】自己紹介を1分以内でお願いします。 どうして船井総研を目指すのか。 船井総研がこだわることはなんであるか。 どのようなコンサルタントになりたいのか。 どのようにコンサルティング業務に関わっていくつもりか。 ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】エントリーシート(pptx)で作成した発表資料を基に、リクルーターの方と複数回(希望)の面談を行い、最終面接の準備を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】0分 【質問内容】発表練習 実際の志望度やどれくらい船井総研を知っているかを確認する。また、何が足りておらず、実際の最終面接ではどのような質問が来るのかの想...
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エントリーシート
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本選考
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【貴方が成りたいコンサルタントの姿、目標を入力ください】私は、顧問契約を受け持ち、企業から個人指名をされるほどの高品質なコンサルタントになりたいと考えています。私は、産業や研究開発の現場のみならず、多くの人と関わり、様々な仕事をこなすことで成長したいと考えています。そして、産業の発展に携わりたいと考えています。その為、コン...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ参加後、担当してくれた社員の方がリクルーター、アドバイザーとしてフィードバック面談を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為0 【質問内容】1週間を通しての感想はどうであるか。悔しかったことや達成できたことはなにであるか。また、なにか気づけたことはあるか、インターンシップを通したうえ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツール上 【質問内容】・自己紹介 ・興味のあるニュース ・なんでコンサルか ・なんで船井か ・興味のある事業は ・学生時代に取り組んだこと ・自己PR ・逆質問 面接官がその場で気になったことに対して、深...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【志望動機(200)】実際の依頼内容をケーススタディとしてグループワークに取り組めるからだ。私は大学時代、所属組織でリーダーの立場と組織の一員の一人の立場の両方を経験した。そこで組織に発生する課題に対して立場によって違うアプローチで、課題の本質を見抜き、解決に導いた。この能力は実際のコンサルティング業務の中で必要な能力の一...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントへの成長戦略立案 7日間で企業の戦略を考え、資料を作成する。 (1日目で学んだ独自のフィールドワークを用いて行う) 最終日に提案を行い、社員の方からフィードバックをいただく。その中で、順位がつけられる。 【ワークの具体的な手順】講義→資料読み込み→ヒア...
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説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】船井総研について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントの会社。ネームバリューもある。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業に焦点を当てており、泥臭い業務内容も多いことが分かった。 【このイベントを通しての感想】より具体的に説明をしてくれて、良い点だけでなく...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、どうして頑張ったのか、そこに困難があったのか、どうやってその困難を乗り越えたのか、長所は何か、インターンシップの志望動機は何か、興味を持っている業界はどこなのか、なぜ興味を持っているのか...
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非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語 【対策方法】一般的な教科書
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【本インターンシップに応募した理由を教えてください。】コンサルティング業界と貴社への理解を深めるためである。私は刺激的で成長し続けられる環境で社会に強いインパクトを与える仕事をすることを軸に就職活動をしている。そのため、幅広い業界の知見や価値観、スキルを的確に獲得し、組織の課題解決を通して社会の課題解決にも貢献できるコンサ...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当してくれる社員の方の専門領域において、仮装のクライアントを設定され、そこに対してコンサルティングをするという内容のインターンだった。リサーチして仮説検証を繰り返すというワークで最終日前には発表資料を制作した。 【ワークの具体的な手順】チームでディスカッションし、最終日に...
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本選考
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【ありたい姿、成し遂げたい目標、目指すコンサルタント像】貴社の言葉を借りれば、「プロフェッショナル」になり、自分の仕事があったからこそ、顧客企業の成長、自社の成長があったと言われるようなコンサルタントに将来なる。 【なぜ、それを実現したいのか?】「人が社会が豊かに感じる、人生が充実していると感じるような仕事」を軸として考え...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役、執行役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室したら人事の待機部屋で面接の流れを説明される。その後面接部屋に移動され、開始。終わったらそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜコンサルティングなのか ・他にどのようなコンサルテ...
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本選考
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【経緯】インターンシップ参加後、早期選考参加者に全員つく。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、そのまま開始。 【質問内容】最終面接で面接官が参照する面談シートを作成するのがメイン。内容としては自己分析をもとに志望動機について考えることと、将来のキャリアパスを船井総合研究所でどのように描くかについてメンター...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、面接、解散 【質問内容】・最初に名前と就活の軸 ・軸で責任感を持って働きたいと言ったが、コンサルはどのような点で責任感があるか ・コンサルでは企業の成果UPまでサポートしたいと話されたが、コンサルに限...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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【本インターンシップに応募した理由を教えてください。】貴社のコンサルティング業務を通じて、企業理解を深めるためです。今回のインターンでは実際に相談された依頼内容に関してグループワークを行うため、企業が抱える問題を肌で感じながら、中小企業に特化した貴社独自の業務を経験することができると拝見しました。それにより他のコンサルティ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに担当する社員が実際に取り扱っていた案件をもとにした事例が出されるため、チームごとに課題内容が異なる。士業やメーカーといった幅広い業界への新規事業の立案や成長戦略提案など。 最終日は各チーム社長の前でプレゼンを行い社員の投票で1位のみ発表される。 【ワークの具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→逆質問→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・コンサルを志望する理由 それらの深堀 私は以上の質問のみであったが、ほかの学生さんたちは ・就活状況はどうか ・強みは何か...
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【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】計数35分40問 言語25分52問 【対策方法】参考書
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【インターンに応募した理由(200文字)】多くの社員様や貴社を目指す学生と接することが出来るからです。私が就職活動において最も重視していることは「共に働く人」であり、私のモチベーションとなります。それは、過去に全力で取り組んだ全ての出来事では常に互いの価値観を理解し、本気でぶつかり合うことができる仲間がいたからです。故に、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントの成長戦略の立案。 5日間で企業の戦略を考え、資料を作る。(1日目で座学で学んだ手法をもとに行う)そして発表を行う。最終日に仮想クライアントにむけて行われてグループごとに優劣を決められる。 【ワークの具体的な手順】講義→資料を読み込む→仮想クライアントに聞...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の中小企業のデータがPDF一枚分程度与えられ、その情報に基づいて実現性のある新規事業を立案するワーク。情報は一枚分しかないため、自分たちでデータを収集し、分析した上で、利益計算なども行い、具体的な施策に落とし込む。 【ワークの具体的な手順】データの収集、分析、施策の策定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、全員揃ったらスタート。終わったらそのまま終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと。 ・インターンシップの志望動機 ・船井総合研究所の事業領域の中で興味のある領域は? 45分で5人の学生が...
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【本インターンシップの応募動機(200字以内)】私は自分の力で社会に貢献できる仕事をしたいと考えている。日本の中小企業数は約55万7千社と言われ、貴社は累計月次支援契約社数が42961社、平均継続率69.1%と中小企業からの評価が高く、大きく貢献していると考えられる。したがって、貴社のインターンシップで実際の案件を用いたケ...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので0分 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 自己PR コンサルティングという職業を選択した理由 なぜ船井総研に応募したのか どのような業界、業種のコンサルティングに挑戦していきたいか また、なぜその業界、...
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経営コンサルタント職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】25分 30分 15分 【対策方法】一般的なwebテスト対策の勉強をしていれば十分
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経営コンサルタント職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【本インターンシップに応募した理由を教えてください(200)】私が経営コンサルに応募した理由は、その仕事の速さに非常に惹かれたからです。研究職に興味を持っていましたが、メーカーのインターンを経て、業務の速度に疑問を懐きました。私は、多くの案件に携わり、生産性の高い人財になりたいと考えています。その為に、早期から成長する機会...
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船井総合研究所
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去にあった案件を基に作成されたインターンシップ用の案件を解決する。 5~7人程度のグループに分けられ、それぞれを担当する社員の方をクライアントと見立ててコンサルティング業務を行う。最終日に、全チームを含めて全体でプレゼンを行い、ランキングを決める 【ワークの具体的...
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経営コンサルタント職
内定
22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初任給の安さと配属先の不安があったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
経営コンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真貝社長、執行役員、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介と志望動機(3分) ・周りからどんな人だと思われているか ・ご自身の強みと弱み、またその克服方法 ・キャリプランについて、そう考える根拠 ・船井総研を辞める...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の状況、志望業界 →なぜ、コンサルなのか ・インターンの参加動機 ・船井総研に対する志望動機 →そう思う根拠は何ですか...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語理解 計数理解 【各科目の問題数と制限時間】言語 52問25分 計数 40問35分 【対策方法】参考書を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ!(1)』
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