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No.214179 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年3月初旬
最終面接
2022年3月初旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役執行役員、採用担当

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

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質問内容

まず初めに、弊社を専願で希望しているが、その認識はあっているか？
自己紹介と志望動機を一分でお願いします。
今選考中の企業に対して船井総研を紹介してください。
今あげた紹介の中で、船井総研が一番大切にしていることは何ですか？
船井総研が行うコンサルティングがどのようなものがあるか知って...

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雰囲気

ワンキャリアでみんなが言っているほど圧迫感はなかったです。

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注意した点・感想

パソコンのカメラを見て熱意が伝わるように意識した。
質問の意図をくみ取ることを意識して、回答が長くならないようにした。
他の人も言っていることだが、特になぜ船井かはしっかり準備した。なぜコンサルか、なぜ中小企業か、なぜ船井か。「なぜなぜ」をたくさん繰り返すこと。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年2月上旬
一次面接
2022年3月初旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語　非言語（表読み取り）　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語30分　性格10分　【対策方法】特に対策はしていない。通常の玉手箱の勉強ができていれば問題ない。
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内定
23年卒
セミナー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と選考内容について　【注意した点・感想】選考要素はなかったため、企業説明をしっかり聞き、船井総研の強みを理解することに努めた。求める人材などについてのお話もあったため、選考で活かせるようにしっかりとメモを取って話を聞いていた。参加者は100名ほどであった。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋から面接部屋に案内され、面接の流れを説明された。5分間で資料のプレゼンを行い、5分質問、5分逆質問とFBという流れであった。　【質問内容】事前に作成したキャリアビジョンシートについて説明し、内容についていくつか質問された。なぜ船井...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】キャリアビジョン整理シートを自分自身で説明した。3分間のプレゼンという名目だった。 その後面接官が気になった点を質問していき、それに答えるという流れだった。最終面接に進んだ際にもっと細かくするべき点を告げられた。...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が堅く、若手が自由に、柔軟な自分の考えで働くということは難しいように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
キックオフセミナー
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】早期選考に向けた企業説明会 夏のインターンシップを参加した人のみが進める選考のため、エントリーシートなどの提出はありませんでした。　【注意した点・感想】特にこの段階で評価されてはいないが、企業理解がどれだけできているかが重要であると伝えられた。またキャリアビジョン整理シートといって自分がどうなりたいのか何をしたい...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム待機中に人事の方から流れの説明　【質問内容】まず一人一人自己紹介を行った。その後一人に対して質問をし、4問程度答えたのちに次の人に4問聞くという形だった。質問内容はそれぞれ別に用意されており、共通した質問は船井総研を候補に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができる。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし。10月18日現在　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】140名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早稲田・慶応　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、代表　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で説明のあと、面接部屋に案内されて実施された。　【質問内容】提出したキャリアビジョンシートをもとに他に受けている企業やその企業と船井総研の違い、志望動機を主に聞かれた。自分の強み・弱みなども軽く聞かれた。他の学生は船井総...
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内定
23年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介（就職活動の軸も含めて、なぜその軸を選んだのかなど） 志望理由とそこからの深掘り（中小企業を顧客とする場合、重要なことはなんだと思うか、どんな領域に携わりたいか） 大学ではどのようなこ...
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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、船井総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。船井総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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