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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

本インターンシップに応募した理由（200）

経営コンサルティングのリアルな業務を体験することで、仕事内容に対する理解を深めると共に、自分自身の成長に繋げたいからである。貴社のインターンはワークの自由度が高く提案内容を一から作り上げるということで、実務レベルの業務を経験できると考えた。机上の空論で終わらない、貴社のメソッドを用いた提案内容...

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インターンシップを通じて得たいもの・体験したいこと（200）

実現まで見据えた戦略立案のスキルを身につけたい。私は所属するNPO法人で主権者教育の発展のためノウハウや動画授業を全国の教師に販売する事業を模索しているが、立案段階でとどまっているのが現状である。貴社のインターンを通してフレームワークや価値創造に対する理解を深め今後の事業に活かしていくと共に、...

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長所を実際のエピソードを交えて教えてください（200）

長所は相手に寄り添うことで信頼関係を構築できることだ。
個別指導塾のバイトの中で反抗的な生徒や勉強に対するやる気が全くない生徒を担当してきたが、そのような生徒に対して勉強することを強制するのではなく、生徒の違和感をとことん一緒に考え、私自身も自分のことを隠さず話すことで信頼感を得てきた。
...

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あなたがこれまでに自分で考えて行動し、成果を残した経験を教えてください。（200）

NPO法人で授業設計を工夫して満足度97.8%という評価をいただけたことだ。主権者教育事業の中で、私が担当した高校は生徒の政治関心が低く時間も一コマだけという制約があった。そこで「選挙に行く」という行動をいきなり求めるのではなく日常生活と市政の結びつきを理解してもらうことを目標としてワークショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 1人ずつ面接官から質問 3. 逆質問　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・目指している業界、およびその理由（コンサル業界含む） ・嫌いな業界や目指していない業界、およびその理由 ・船井総研のインター...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一人一人自己紹介を30秒程度行いました。それに加えて志望している業界もしくは企業名を伝えました。そしてそこからエントリーシートをもとになぜ船井総研のインターンシップを志望したのか再度確認を行いました。最後に逆質問で...
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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他社の玉手箱の受験
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【試験科目】言語、非言語（図表読み取り）　【対策方法】他の企業の玉手箱を受験して経験値を上げた
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、zoomのリンクをクリックするだけ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・コンサルに対する志望動機 ・船井総研に対する志望動機 などが聞かれた。友人の話を聞くと、「中小企...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室から退出まで　【質問内容】質問内容は大きく分けて二つありました。まずは就職活動の軸です。ここでは複数の軸を挙げた上で、なぜそれらがコンサルティング業界にマッチしているのかを論理的に説明しました。また、現時点で興味を持...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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23年卒
集団面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年程度は経っている人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から入室　【質問内容】・どのような業界を見ているのか ・その業界を見ている理由は何か ・コンサルタントを選んだ理由は何か ・就職活動の軸 ・船井総合研究所の理由は何か ・船井総研と就職活動の軸の一致...
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