船井総合研究所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由（200字以内

現場に入り込み成果に直結する打ち手を形にできる点で向いている。私は◯◯部の主務を務めていたのだが、その時部内で大会の補助員をやる人がいないという課題があった。この現状を変えるため、私は大会に出場しながら補助員を引き受け、周りにも補助員をやるように呼びかけた。こうして指示をするだけでなく、自らが行動して発言に説得力を持たせた...

承諾/辞退理由の詳細

ITコンサルの方が興味があり、他社のITコンサル企業の内定をいただいた時点で辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員・人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・コンサルタント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、オフィスへ→ワークテーマの発表・説明→ワーク→発表→終了

会場到着から選考終了までの流れ

ゲート前で受付をする→オフィスへ→ワーク→発表→座談会→終了

承諾/辞退理由の詳細

中小企業という、企業や労働者数などで、経済界の大部分を占めるにもかかわらず、その安定的な経営には常に課題が付きまとう中で、そこに焦点を当てて、キャリアを通じて携わることができると考え、魅力的に感じた。 また、内定を頂いたものの、他者や公務員の選考状況も踏まえながら、意思を確定した後に改めてご連絡したいということもお話しした...

経緯

内定の通知とその後の案内であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事のマネージャークラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のマネージャークラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の若手職員、もう1人は志望していた分野のマネージャークラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手職員

会場到着から選考終了までの流れ

冒頭でお題の説明があった後、30分ほどのディスカッションの時間があり、その後各班2分間ずつ発表の時間があった。最後に30分弱くらい、会社や選考についての質疑応答の時間があった。

会場到着から選考終了までの流れ

初日と最終日は本社オフィスにて、中日は各グループごとに任意の場所でグループワークを行った。

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後に入館証を渡され、案内されたブースで行う

承諾/辞退理由の詳細

インターン等を通じても社員の方々の熱量を感じており、惹かれて内定を承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

なぜコンサルなのか。

入社後は、中小企業の成長を通じて日本経済の発展に貢献したいと考えている。日本企業の多くを中小企業が占め、地域経済や雇用を支えている以上、それらの企業の競争力向上が日本全体の成長につながるためである。中でもサービス業や小売・飲食業は地域との結びつきが強く、支援の効果が波及しやすい業界であると考える。これらの企業に対し、集客や...

承諾/辞退理由の詳細

待遇面で他企業を選んだため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長及び役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ある程度年次の高い採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

※念の為記載しておくが、選考においてはインターンからの早期選考であったため、ES、Webテストの工程は免除されている。そのためGDからのスタートとなる。【選考対策シートのみ提出】 あらかじめグループ分けされたテーブルに着席、その後お題が発表されGDが開始、プレゼンの後に選考が終了し退出。

経営コンサルティングという仕事に興味をもったきっかけを教えてください。

アルバイト先で、経営コンサルタントの仕事に触れたことが興味を持つきっかけとなった。私が働く飲食店は、売上が安定して高い。その背景には、経営コンサルタントによるターゲット層の明確化や、それに基づいた接客方針やメニュー開発といった具体的な施策がある。◯◯の助言によって経営者が自信を持って意思決定を行う姿を目にし、私も経営者と長...

経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）（200字以内）

二点ある。人に寄り添うことが出来ること。成長効率が良いと考えたためだ。一点目に関して、私は全体の目標達成のため個人ベースでの課題解決をした経験がある。ここから顧客ごとに抱える様々な課題を見いだす。最適な提案をするこの業界で最も活かすことが出来ると考えた。二点目に関して、私は向上心が強い。出来る努力をし続け、役職を任されるこ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界のため、経験を積む企業としては十分であるから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人材開発部1人づつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次は人材開発部の方