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自分の強み（200）

私の長所は計画性があることだ。研究やテスト勉強において自分のキャパシティから、短期計画と長期計画を組み合わせ、合格基準や期限を確実に達成してきた。卒業研究では、上手くいかない時も想定した計画により満足のいく研究ができ、卒業論文優秀賞を獲得できた。また、テスト勉強においても試験日から逆算した予定...

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学生時代に取り組んだこと（200）

所属した◯◯サークルで新入生の定着率向上に取り組んだ。私のサークルは前年に入った新入生の半分がやめてしまい、この問題を解決したいと考えた所、新歓時のイメージと実際の活動とのギャップが挙げられた。これより私は新入生の歓迎方法を改善した。従来はサークルの楽しさを中心に伝えていたが、全員が目標に向か...

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なぜ経営コンサルティングに興味を持ちましたか？

2つある。1つ目は私は他者のために物事に取り組み、その人に喜んでもらうことにやりがいを感じるからである。そのため課題解決でクライアントを助け、その人の力になれたと実感できるコンサル業務に興味がある。
2つ目は、貴社のチームプレーを重視した社風に魅力を感じたからだ。私は働く上で、仲間との協力が...

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学業で最も頑張ったこと（200文字以内）

私はシステム解析を用いた研究をしている。学部では地震下における建物のシミュレーションを行い、◯◯というデータ解析ソフトを用いた。大学院では、気体の◯◯のシミュレーションを行っており、◯◯というデータ解析ソフトを用いている。プログラミングは授業で◯◯を1年間使用し、簡易的な計算システムを設計した。

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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役執行役員、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】まず初めに、弊社を専願で希望しているが、その認識はあっているか？ 自己紹介と志望動機を一分でお願いします。 今選考中の企業に対して船井総研を紹介してください。 今あげた紹介の中で、船井...
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23年卒
セミナー
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大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と選考内容について　【注意した点・感想】選考要素はなかったため、企業説明をしっかり聞き、船井総研の強みを理解することに努めた。求める人材などについてのお話もあったため、選考で活かせるようにしっかりとメモを取って話を聞いていた。参加者は100名ほどであった。
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋から面接部屋に案内され、面接の流れを説明された。5分間で資料のプレゼンを行い、5分質問、5分逆質問とFBという流れであった。　【質問内容】事前に作成したキャリアビジョンシートについて説明し、内容についていくつか質問された。なぜ船井...
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、代表　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で説明のあと、面接部屋に案内されて実施された。　【質問内容】提出したキャリアビジョンシートをもとに他に受けている企業やその企業と船井総研の違い、志望動機を主に聞かれた。自分の強み・弱みなども軽く聞かれた。他の学生は船井総...
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23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が堅く、若手が自由に、柔軟な自分の考えで働くということは難しいように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
キックオフセミナー
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】早期選考に向けた企業説明会 夏のインターンシップを参加した人のみが進める選考のため、エントリーシートなどの提出はありませんでした。　【注意した点・感想】特にこの段階で評価されてはいないが、企業理解がどれだけできているかが重要であると伝えられた。またキャリアビジョン整理シートといって自分がどうなりたいのか何をしたい...
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23年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム待機中に人事の方から流れの説明　【質問内容】まず一人一人自己紹介を行った。その後一人に対して質問をし、4問程度答えたのちに次の人に4問聞くという形だった。質問内容はそれぞれ別に用意されており、共通した質問は船井総研を候補に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができる。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし。10月18日現在　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】140名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早稲田・慶応　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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23年卒
一次面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】キャリアビジョン整理シートを自分自身で説明した。3分間のプレゼンという名目だった。 その後面接官が気になった点を質問していき、それに答えるという流れだった。最終面接に進んだ際にもっと細かくするべき点を告げられた。...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】デジタルに関して遅れをとっているが、デジタル事業部が新設されると社長がおっしゃっていたため。自分の仕事のやりがいと実現したいことの最大値をとったときに、船井総研が一番だった。　【内定後の課題の有無】課題はないが、月に一度社員との交流がオンライン・対面いずれかの方法実施されるそう。　【内定後の拘束】特...
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