職種別の選考対策
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24年卒 ビジネスコース
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No.271295 インターン / トライアウト(ケース面接)の体験談
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24年卒
トライアウト(ケース面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
6月上旬
トライアウト(ケース面接)
6月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 40分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
7年目の男性社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。
質問内容
若手社員をどのように教育していくのか、その方針を考えよという内容。まず面接官から上記お題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問することができる。その後、各人の思考が開始される。具体的には、前提確認・論点整理・仮説構築をし、発表をする。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
社員とのディスカッション中は結論ファーストは意識した。また、結論を単に言うだけでなく、構造化してわかりやすい説明を心がけた。そして、思考時間が問題の難易度の割に短いため、素早い定義確認・論理展開を意識した。
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