職種別の選考対策
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No.266129 インターン / トライアウトの体験談
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トライアウト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
6月上旬
トライアウト
6月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 40分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自ワークを開始した。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
若手社員の教育についての課題が出された。
それに対して具体的な案を社員の方に発表するという内容。
正解が求められているわけではなく、とにかく時間内でたくさん発表し、しっかりしたFBを受けた修正ができるかが求められている。
ワークの具体的な手順
グループに分かれて、各グループに社員の方が1人つく。
グループごとに発表部屋が別にあり、まとまった人からその部屋に移り、社員の方にぶつける。
FBを受け、再びぶつける。
この繰り返し。
雰囲気
同じグループの人と共同でワークをするわけではないが、親しくなれたので、非常にリラックスした空気感だった。
注意した点・感想
社員の方もとてもフランクであまり緊張はせずにできた。
とにかくFBを反映させることを重要視した。自分たちのグループは一回目の発表までに時間がかかり、2回ずつしか発表できなかったので、そこは反省している。
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