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インターンシップ選考
非公開 | 文系
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提出期日 2021/5/20
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。（記述回答：100～300文字程度）

◯◯大学三年の◯◯です。私は小学校1年生から高校までずっとサッカーをしており、キャプテンを務めていました。大学では長期インターンシップに特に力を入れ、サッカーで培ったグリッド力を生かす事で結果につなげることが出来ました。普段は場の雰囲気を明るくすることを大切にしているので積極的に笑わせたりコミ...

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動画面接「1分間で自由に自己アピール」

◯◯大学三年の◯◯です。私は10年以上サッカーに打ち込んでおり、小中ではキャプテン、高校では副キャプテン務めておりました。現在はフットサルサークルで副幹事長をしています。私は挑戦する環境に身を置くことが好きで、二年の九月頃から半年ほど◯◯会社で長期インターンをし、その後は◯◯で長期インターンを...

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説明会動画の感想を教えてください。

この動画を見ることで貴社の風土や事業理解が深まることはもちろん、貴社への志望度がますます高まりました。ESにこのような素晴らしい動画の感想を課すのは戦略として非常に効果的だとまず感じました。インターネット広告市場という圧倒的な変革スピードが求められる中、貴社では挑戦を支援するだけではなく安心と...

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各質問項目で注意した点

動画をしっかり見て自分なりの感想を持ったことをアピールしました。また、サイバーエージェントへの志望度もアピールできるようにしました。
動画面接では自分の略歴にとどまらず性格面も伝えるようにしてサイバーエージェントが求める人材とマッチすることを意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年6月下旬
トライアウト選考
2021年6月下旬
三次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年10月上旬
WEBテスト
2021年10月下旬
リクルーター面談
2021年11月中旬
五次面接
2021年12月上旬
最終面接
内定
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23年卒
1day ジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをし、ワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな選考方法を立案するグループワーク。サイバーエージェントの採用基準である「素直で良い人」を引き入れるための選考方法を立案する。ありきたりなものではなく、オリジナリティやキャッチーさのあるものが求められる。...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】良いチームに必要なことを1分で発表する　【GDの手順】役割を決めて、その後時間配分を決めて、定義を決めて、アイデアを出し合い、最後にスプレッドシートでグラフを書いて評価軸を決めました。面接官が遅刻してきたのでその間にチームで仲良く...
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23年卒
トライアウト
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、課題発表、1人1人が好きなタイミングで壁打ち　【質問内容】コロナ禍での新規事業を立案せよ。 議題に対して各自で考え、好きなタイミングで面接官に対して壁打ちをし、フィードバックを貰う。それを数回繰り返す。 また、インタ...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】省略　【GDの手順】まずは面接官が入ってきたら、自己紹介を1人ずつ行う。そして、その場でお題が出され、20分ほど議論を行い、最終的に1分程度で発表をする形式。一般的なGDと変わらなかったため、フレームワークに則って議論を進めれば問題ない。　【GDが始まる前のアイ...
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23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・サイバーエージェントの説明会ビデオを視聴し、感想を書く（これは記述解答のため、その場で記述） ・人柄がわかる自己紹介（これも記述解答のため、その場で記述） ・人生最大のチャレンジについて一分間でプレゼン（動画）　【...
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23年卒
トライアウト面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDよりも年次の高い社員さんが評価する。人事になることもあれば、事業部の社員さんの可能性もある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケース面接に似たようなもので「◯◯のユーザーを1.5倍に増やすためのプロモーションプラン」を個人で考えて、思...
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23年卒
1dayジョブ
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五次選考、事前にスラックに招待されて、お題を言われる。事前課題としてジョブで使用するフレームワークの説明と課題の説明動画がある。お題は「◯◯で活躍できる新卒を獲得するための採用イベントの提案」、チームで取り組み発表をす...
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23年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライアウトと呼ばれる、提案→FB→改善を繰り返す、サイバーエージェント独自の採用方法。お題がその場で言われ考える。案ができた人から、手を上げ面接官にプレゼンをする。FBをもらうので、それを踏まえて再度プレゼンを行うという形式。　【ワーク...
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23年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→事前課題発表→議題発表　【質問内容】「コロナ禍をチャンスととらえ、新規事業を創出してください」がテーマである。ワードやパワーポイントを使用し、考案した新規事業を何度も面接官にあて、FBをもらう選考である。新規事業の質...
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23年卒
集団面接
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーエージェントの動画面接システムにて実施　【質問内容】・過去の成功体験を教えてください ・自分の強みと弱みを教えてください ・周りからどんな人と言われるか教えてください ・自分の就活の軸を教えてください ・インターン...
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