職種別の選考対策
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19年卒 ビジネスコース
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No.19155 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月末 |
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実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 関西の会場なので京阪神、関関同立GAほとんど |
報酬の有無 | チームあたり2万年まで経費として自由に使用可能 |
交通費補助の有無 | 遠方でなくても電車代全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サイバーエージェントの過去にまつわる課題。当時の状況が説明され、自分がリーダーとしてその場をどう切り抜けるかという課題内容だった。具体的に当時サイバーエージェントが抱えていた取引先や、自社社員が何を売りにしてどのような企業を対象に営業を行なっていたかなどの情報は一切与えられず、社外との関わり合...
ワークの具体的な手順
お題が発表され、その日はそのまま懇親会があった。2日目に中間発表があり、3日目に全体での最終プレゼンと講評があった。
インターンの感想・注意した点
いかにもy通州で太刀打ちできない人が多い集まっていると思っていたが、いまいち本領を発揮できていないような人が各チームそれぞれいたので驚いた。チームわけが初日野田ん顔でまだできていなくて、エニアグラムという診断ツールの結果からチームが組まれていた。チーム編制そのものに疑問を感じる声が上がっていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
どのグループもメンターとは密に関わる。例えばワークそのものに参加し、その場でFBをくれたりブレストに協力してくれたり、最終日には個人面談もあった。また、初日と最終日には全体での懇親会があり最終日には18卒内定者も参加していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは全くなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いろんなテンションの人がサイバーエージェントにはいる
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