職種別の選考対策
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19年卒 総合企画職
総合企画職
No.41551 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合企画職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月末~9月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 東大早慶中心にマーチなど |
報酬の有無 | 2万 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
これからの時代における『当たり前』となるものを自分達で考える新規事業立案型のワークで、時間が割りと短く、着実に進めていかないとクオリティがとても低くなってしまう。そのため、事業への思いをしっかり共有して熱をもって進めることが大事。
ワークの具体的な手順
どれだけ熱をもってその事業に取り組めるか、を重視していたので、その過程をしっかりと踏んでから具体的なワークにはいった。
インターンの感想・注意した点
ここまで真剣に事業に向き合うインターンもなかったのでとても新鮮で面白かったと感じた。ここでも、自分の役割を果たしながら進捗を生まなければいけないので、社員とのコミュニケーションを大事にしながら、貢献していった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの参加者ととても密なコミュニケーションを要求されるが、それ以外の参加者とは懇親会ではなすだけになる。他チームの社員とも同様。自分のチームの社員は付きっきりでアドバイスをくれるため、とても仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優良ベンチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に真剣に向き合う、優秀な人たちの集まり。
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