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【承諾/辞退理由の詳細】企業としては大変魅力的であったが、事業内容が他にしたいことがあったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】ルールとして「素で、嘘偽りなく話す」ことが設けられた あとは、一次面接と二次面接と同じように、話した内容から面接官の興味のある部分を深掘りされるスタイル 学生時代に頑張ったこと就職活動の状況と言う質問か...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】就職活動の状況 そのような軸で探しているのか その軸の元になったエピソード 人生で困ったこと それをどのように乗り越えたか なぜ頑張れたのか モチベーションを形成したきっかけ 会話から広がっていく...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】学生時代に力を入れたこと そのモチベーションはどこからくるのか 話の中で出てきた価値観はどのような原体験が元になって形成されたか どんな幼少期を過ごしたか どんな小学生だったか 質問から話...
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22年卒
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本選考
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【自分の価値観を変化させた経験について】「新型コロナウイルスの影響で◯◯における長期留学が中断したこと」が、私の価値観を大きく変えた。私は語学力向上と、異なる環境において生活を送るための精神的体力を身につけるために、1年間の長期留学を計画していた。そして、2020年の◯◯月から現地における生活をスタートさせた。そこでの毎日...
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【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?(600字以内で論理的に記載してください)】人が美しいと思う体験には大きく分けて2つの種類があると考えています。一つは、その事象に出会ったときに、本気で心を動かされ、目を奪われるといった体験、そしてもう一つは、事象に出会い、それが美しいものであると判断して美しく感じそれな...
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【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?(600字以内で論理的に記載してください) 】美しいということを人が抱く感情であると定義します。また美しいという感情はプラスの感情であると定義します。そこで人がある対象に対して美しいと思う理由として、美しいモノやコトを判断する必要があったからであると考えています。その昔、...
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【価値観の異なる複数のメンバーと利害調整をしながら向き合い切った経験は?苦しい状況において自らの振る舞いで工夫したことは?自分の工夫が他人に伝わるように、背景情報含めて情報を整理して論理的に記載してください。(600字以内)】私が複数のメンバーと向き合い切った経験は、サークルの練習量を増やすかどうかで対立したことです。私が...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】・社風 ・ティール組織に対する興味 ・個人のwillをとても大事にする社風 ・フラットさ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者インターンがあるがおそらく希望制であり、強制ではない 【採用人数・倍率】20人前後 【内定者の採用大学・学歴】理系の院生が多いと...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。 【質問内容】・今まで生きてきた中で印象的な出来事を3つ挙げるとしたら ・それぞれに対する深掘り(かなりふかぼられる) ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り(...
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第二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・人生で今まで起こったことを時系列順に教えて ・それぞれに対しての深掘り ・現在の就活状況や軸 ・10...
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第一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・物事を本質的に考えるためにどのようなことを意識しているのか ・日常的に楽しいと思う瞬間 ・日常的に辛いと思う瞬間 ・学生時代に取り...
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22年卒
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本選考
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【幸せな人生を送るために、子どもに早くからスマートフォンを持たせるべきだと思いますか?主張が他人に理解されるように情報を整理して論理的に記載してください。(800字以内)】私は、幸せな人生を送るためには子供に早くからスマートフォンをもたせても持たせなくてもどちらでも良いと考える。前提として、「幸せな人生」の定義は人によって...
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本選考
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【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?】美しさの感覚は、進化戦略的に「正しい」方向に私達を導くためのショートカット機構(バイアス)であると私は考える。生物の根源的欲求は自己保存と繁殖である。元々私たちの好みや何を美しいと感じるかは、個体の選好(ランダム)が存在するが、結果として現在生き残っている個体が持つ「美...
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本選考
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【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?(600字以内で論理的に記載してください)】結論から言うと、私は人がとある対象に対して、美しいと思う理由はその対象が自身の価値基準を並外れて超えているからだと考えます。順序立てて説明します。人が美しいと思う瞬間は2つあります。1つ目は美しい色、顔立ち、物など視覚から入る情...
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インターンシップ選考
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【あなたがご自身の良さを生かして問題を解決し、成果を出された経験を論理的に説明してください。】◯◯人程度のチームで◯◯向け◯◯教材の◯◯会を運営するインターンにおいて、顧客の入会率を上げることに力を入れました。◯◯会では、来訪してその場で入会する客数が伸びないことが課題となっており、顧客の平均入会率は約◯◯%と半数を下回っ...
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【価値観の異なる複数のメンバーと利害調整しながら向き合い切った経験は?苦しい状況において自らの振る舞いで工夫したことは?自分の工夫が他人に伝わる様に、背景情報含めて情報を整理して論理的に記載してください。(600字)】パチンコ店で商品売り場の販売促進に注力した経験である。(背景)当店では、商品の売上減少が課題であった。また...
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インターンシップ選考
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【あなたがご自身の良さを生かして問題を解決し、成果を出された経験を論理的に説明してください。】成果を出した経験は、大学の◯◯支援団体で1日の◯◯◯◯を企画したことです。この団体では、◯◯対策セミナーを◯◯・◯◯する部署に所属していました。◯◯学期ではセミナー参加者が減少したことが部署内で問題となっていました。この問題に対し...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くして始まる 【質問内容】これまで受けてきてネットプロテクションズおよびネットプロテクションズ社員の印象。 就職活動の状況。 他に迷っている企業。 それぞれに対して感じている魅力と懸念している点。 将来やりたいこと。 ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くして始まる 【質問内容】前回の反省点。 今日の面接で伝えきりたいこと。 これまで受けてきてネットプロテクションズの印象。 どんな学生生活を送ってきたか。 幼少期はどんなタイプだったか。 モチベーションの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くして始まる 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 その背景にある理由、動機、きっかけなど。 自分はどんなタイプの人だと周囲からよく言われるか。 先輩、同期、後輩との関係性はどのような感じか。 どの質問も型にはま...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】就活サイトのメンターから紹介を受けて個別面談 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてゆったりとお話 【質問内容】質問をされるというよりは企業のことについて資料を用いた説明を聞き、途中途中質問もするというような流れ。企業の特徴についての理解と、そこに対してさらに聞いてみたい観点があれば詳しく聞くことができる...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【あなたがご自身の良さを生かして問題を解決し、成果を出された経験を論理的に説明して下さい。】学生◯◯で海外の◯◯と◯◯を成功させた経験です。昨年私は◯◯を任されました。以前から◯◯の学生をターゲットに◯◯を運営していましたが、◯◯に向けた◯◯の弱さが課題となっていました。そこで私が立ち上げたのがこの事業です。実際に◯◯に行...
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